事件：盐津铺子发布2025 年限制性股票激励计划（草案），此次股票激励计划涉及300 万股，占当前公 司股本总额的1.10%，本次激励计划为一次性授予，不设预留权益。授予对象共计157 人，包含公司副 总经理兰波/杨林广/黄敏胜（分别为8/8/5 万股）、董事会秘书张杨（3 万股）、职工董事汤云峰（1 万 股）及核心技术（业务）人员（152 人，合计275 万股）。授予价格为35.18 元/股，是12 月16 日股票交 易均价70.36 元的50%。此次激励计划进一步增加激励人员范围，提升骨干人员整体积极性。 着重利润端考核，设立分梯度目标。本次股票激励计划考核年度涉及2026-2028年。考核要求分为公司 层面及个人层面：1）公司层面要求为：考核目标分为目标值和触发值，触发值为目标值的90%。实际 达成净利润不低于目标值，对应行权比例为100%，达成净利润处于[触发值，目标值）区间，行权比例 为80%，低于触发值则不行权。三个解锁期的业绩目标值分别为2026 年净利润不低于8.5亿元、2026- 2027 年净利润合计不低于18.5 亿元，2026-2028 年净利润合计不低于31 亿元。业绩触发值分别为2 ...