据介绍，AI在招聘领域的应用经历了几个关键阶段。初期，智联招聘将大模型用于内部工作提效，在 业务层面从职位描述撰写等场景中探索利用大模型优化用户体验。2024年9月，AI招聘助手"艾琳"面 世，初步实现了职位发布、自动沟通、面试邀约等功能。2025年2月，智联招聘AI招聘助手接入 DeepSeek-R1，"AI发职位""AI推荐人才"功能进一步提升了招聘的精准度。此后，随着大模型的不断精 进，智联招聘与阿里云、百度等大模型厂商合作，持续探索AI对招聘细分场景的全面赋能。 以"智能时代同球共济"为主题的2025世界人工智能大会（WAIC）于7月26日至28日在上海举办，大会期 间，智联招聘带来了AI+人力资源领域的创新实践——智联招聘AI版，升级后的AI招聘助手"艾 琳"（Ailin）可以接管企业"筛选-邀约-初面"等重复劳动。 智联招聘CTO王昊表示，在传统招聘场景中，HR需要耗费大量时间处理基础性工作，而求职者则常常 陷入漫长的等待和重复沟通的困境。如今，AI Agent技术的突破性发展为解决这些行业痛点提供了全新 思路。 智联招聘CTO王昊。 "未来如果做得更好的话，不需要人写简历，也不需要企业写JD（招 ...