Group 1 - Zhejiang Province has been focusing on enhancing employment as part of its annual government initiatives since 2022, aiming to broaden employment channels, optimize employment structure, and improve employment quality [1] - The collaboration between Hangzhou Electronic Technology University and Hikvision has led to the establishment of a deeply integrated "embedded specialty course class," which aligns educational content with real industry needs [2][3] - Over three years, the embedded course class has enrolled 148 students, with 331 graduates from the university securing positions at Hikvision in key roles related to artificial intelligence and software development [2] Group 2 - Zhejiang University has launched an AI video mock interview platform to help students prepare for job interviews, covering 100 fixed positions across various industries [3][4] - The upcoming "AI Career Mentor" system will integrate school policies and career development guidelines, providing comprehensive employment information and emotional support for students [5] - The "Qinghe Station" initiative in Hangzhou offers free accommodation for job seekers, significantly reducing their job search costs and serving as an information hub for employment services [6][7] Group 3 - The West Lake District is developing a robust employment service network, focusing on job demand matching, vocational training, and career planning guidance [7] - The "Qinghe Plan" in Hangzhou includes various initiatives to support young talents, with 84 "Qinghe Stations" established, providing over 190,000 days of accommodation support [8]

原标题：AI助力拓展学子求职路 "根据学校推送的招聘岗位，我发现自己专业的就业面并不窄，我可以去传统制造业，也能选择新 能源等新兴产业。"浙江大学化学系2025届硕士研究生张赵微说。 随着人工智能技术的快速发展，AI面试、AI简历在高校毕业生求职过程中的应用越发普遍。2022 年，浙江大学上线AI视频模拟面试平台。该平台面向校内各个专业提供100个固定岗位的模拟场景，题 库的面试问题涉及近20个行业头部企业，数据覆盖范围不断扩大。 值得一提的是，和市面上的智能体不同，"小叶"更注重整合浙江大学校内资源，比如毕业生的经验 分享。 "让AI帮助毕业生高质量就业，应用场景不止于此。以学校管理服务平台'浙大钉'为载体，AI服务 随时可用。"浙江大学就业指导与服务中心主任曹磊介绍，学校开发的人岗智配模型整合用人单位岗位 需求库、企业技能画像、学生个性化档案与校友发展大数据，结合动态机器学习算法与用户行为模型， 给学生提供精准智配的岗位建议。推荐岗位的同时，智配模型会给出理由，并补充一些鼓励的话语，提 供情绪价值。 "这些经验对学弟学妹非常有借鉴意义，'小叶'可以把相关内容整合到知识库里。"浙江大学管理学 院长聘副教授曹 ...

中新网杭州6月10日电 题：AI当职业"红娘" 浙江让毕业生和岗位"双向奔赴" 作者 林波 曹丹 "AI模拟面试不仅还原了真实求职场景，还能回放分析自己的表现，让我在正式面试时更加从容。"浙江 大学2025届经济学院硕士研究生杨涵驿的求职经历，折射出高校就业服务正在发生的智能化变革。 2025年，浙江高校毕业生达44.5万人，创历史新高。面对就业新形势，浙江高校正通过差异化路径破解 就业难题。 浙江大学依托数字技术构建智能化就业服务体系，该校师生自主研发的"AI生涯导师"智能体正在内测阶 段。该智能体整合了学校政策、就业指南等官方资源，更汇聚了校友的职业发展数据，为学生提供精准 岗位推荐和职业规划建议。 "我们通过人岗智配模型，能实现企业需求与学生特质的精准匹配。"浙江大学就业指导与服务中心主任 曹磊介绍道，该系统在AI简历智写、AI模拟面试等功能上迭代，采用动态机器学习算法，构建了从数 据挖掘到智能匹配，再到精准推送和反馈优化的完整闭环体系，"未来将帮助学生实现'一键就业'"。 在2024年秋季招聘时，他凭借在嵌入式特色课程班积累的经验和知识，顺利进入海康威视工作，"在面 试过程中，我之前在课程班学到的知识 ...