毕业季将至，互联网上和职场有关的话题也逐渐热了起来。像是简历撰写、就业指导、面试经验分享等 板块就赢得了不少年轻人的关注。 有意思的是。 近期在上网冲浪的途中，我们发现除上述求职季经典帖子外，当下和"AI面试神器""AI辅助应聘"相关的 新概念，也正随着年轻人对心仪offer的追求而热度飞涨。 "AI面试神器"是什么 简单来说，这类软件就是针对线上面试、笔试场景开发的辅助工具。当应聘者个人能力有限的时候，便 可以让AI自动生成相应的答案应对HR，来帮助自己获得所谓的"大厂offer"。 另有报道指出。 当下这类软件的获取难度堪称"0门槛"，我们只需要在社交平台上搜索"AI辅助应聘"一类的关键词，就 能获得动辄千条的帖子反馈。其所涵盖的内容，更是横跨了软硬广告、用户体验分享、软件使用教程等 多个模块。 谈及操作流程。 有记者在体验过程中发现，这类软件会先让应聘者上传自己的简历，随后根据简历里的工作时长、擅长 领域等信息，为用户量身定做不同的面试答案。比如我们简历里的形象是算法大牛，那么AI所生成的 反馈就会更加注重细节；倘若我们简历里的形象是职场小白，那AI所生成的答案也会相对扁平。 除此以外，虽然记者在测试当 ...