劳动力市场未出现"失速"，JOLTS报告多项指标体现市场韧性。12月美国招聘人数增加17.2万人至529.3万人，与一年前持平，虽整体处于偏低水平，但未持 续下滑，部分企业仍维持正常招聘需求。 12月自愿离职人数小幅上升，这一信号表明劳动力市场仍具韧性，部分劳动者仍有信心找到更合适的工作。12月裁员人数略有增加但幅度温和，2025年全年 裁员率约1.1%，与2024年持平，未出现大规模恐慌性裁员，企业调整用工规模较为谨慎。 美国劳工统计局（BLS）发布的JOLTS报告（职位空缺和劳动力流动调查）显示，2025年12月美国职位空缺数量下滑至五年多来最低水平，前一个月数据同 步下修，印证美国劳动力市场降温趋势持续，劳动力需求端走弱态势凸显。 结合全年数据及报告其他核心指标，当前美国劳动力市场虽呈降温特征，但未出现明显失速迹象，整体处于温和调整状态。 12月美国职位空缺数降至654.2万个，为2020年9月以来最低，低于市场预期的725万个。11月职位空缺数据从714.6万个下修至692.8万个，说明劳动力需求走 弱趋势在2025年年底已持续显现。 2024年底美国职位空缺约750万个，2025年全年减少近100万 ...