Group 1 - The core point of the article is that Changying Precision (SZ 300115) held its 30th meeting of the sixth board of directors on December 19, 2025, via communication, where it reviewed the proposal for the 2026 first extraordinary shareholders' meeting [1] - For the year 2024, the revenue composition of Changying Precision is as follows: electronic components account for 69.04%, new energy product components account for 30.79%, and intelligent equipment manufacturing accounts for 0.17% [1] - As of the time of reporting, the market capitalization of Changying Precision is 49.3 billion yuan [1]

证券简称：长盈精密 证券代码：300115 深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划 （草案）摘要 $$\Xi{\bf O}\,{\bf\Xi}\,{\bf\Xi}\,{\bf\rlap/H}\,{\bf\Xi}+{\bf\Xi}\,{\bf\rlap/H}$$ 深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本股票期权激励计划（以下简称"本计划"或"激励计划"）依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自 律监管指南第 1 号——业务办理》及其他法律、法规、规范性文件，以及《深圳 市长盈精密技术股份有限公司章程》制定。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为深圳市长盈精密技 术股份有限公司（以下简称"长盈精密"或"公 ...

深圳市长盈精密技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于第六期员工持股计划及 2025 年股权激励计划相关事项的 审核意见 深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《规范 运作指引》"）等有关法律法规及规范性文件的规定，对公司第六期员工持股计 划及 2025 年股权激励计划相关事项进行了核查，发表审核意见如下： 一、关于公司第六期员工持股计划相关事项的意见 1、公司不存在《指导意见》《规范运作指引》等法律法规、规范性文件规定 的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施员工持股计划的主体资格。 2、公司第六期员工持股计划的内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《规 范运作指引》等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，不存在损 害公司及全体股东利益的情形；本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风 险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次 ...

深圳市长盈精密技术股份有限公司 | | 的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激励 | | | --- | --- | --- | | | 计划的，后期激励计划公司业绩指标如低于前期 | | | | 激励计划，应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序； | | | | 当中，应当明确上市公司不得授出限制性股票以 | 是 | | | 及激励对象不得行使权益的期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格 | | | | 的调整方法和程序（例如实施利润分配、配股等 | 是 | | | 方案时的调整方法） | | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者 | | | | 股票期权公允价值的确定方法，估值模型重要参 | | | | 数取值及其合理性，实施股权激励应当计提费用 | 是 | | | 及对上市公司经营业绩的影响 | | | | （11）股权激励计划的变更、终止 | 是 | | | （12）公司发生控制权变更、合并、分立，激励 | | | | 对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实 | 是 | | | 施股权激励计划 | | | ...

证券简称：长盈精密 证券代码：300115 深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划 （草案） $$\Xi{\bf O}\,{\bf\Xi}\,{\bf\Xi}\,{\bf\rlap/H}\,{\bf\Xi}+{\bf\Xi}\,{\bf\rlap/H}$$ 深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、本股票期权激励计划（以下简称"本计划"或"激励计划"）依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自 律监管指南第 1 号——业务办理》及其他法律、法规、规范性文件，以及《深圳 市长盈精密技术股份有限公司章程》制定。 在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本 公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜 ...

法律意见书 广东华商律师事务所 关于深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）的 法律意见书 广东省深圳市福田区深南大道 4011 号港中旅大厦第 21A、22A、23A、24A、25A、26A 层 21A, 22A, 23A, 24A, 25A, 26A /F, HKCTS Tower, 4011 Shennan Road, Futian District, Shenzhen, PRC 本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义： | 长盈精密/公司/上市公司 | 指 | 深圳市长盈精密技术股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 《深圳市长盈精密技术股份有限公司 年股票期权激 2025 励计划（草案）》 | | 《实施考核管理办法》 | 指 | 《深圳市长盈精密技术股份有限公司 年股票期权激 2025 励计划实施考核管理办法》 | | 本激励计划/本计划 | 指 | 深圳市长盈精密技术股份有限公司拟实施的 年股票 2025 期权激励计划 | | 《公司法》 | 指 | 《中华人民共和国公司法》 | | 《证券 ...

深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 为了保证深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年 股票期权激励计划的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构及激励约束机制， 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》等相关法律、法规以及《深圳市长盈精密技术股份有限公司章程》的 规定，结合公司实际情况制定本考核管理办法。 一、考核目的 完善公司法人治理结构及激励约束机制，通过绩效考核与行权安排相挂钩的 方式将激励对象利益与公司利益相结合，实现股东、公司与激励对象利益的一致 性，增强激励对象的责任感、使命感与工作积极性，以确保公司发展战略和经营 目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现股票期权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、适用范围 本考核办法适用于《深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025 年股票期权激 励计划（草案）》中的激励对象。 四、考核组织与执行机构 公司董事会薪酬与考核委员会负 ...

深圳市长盈精密技术股份有限公司 第六期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称"公司"）第 六期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，依据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— 创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 2 号》"）等有关法 律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》等有关规定制定了《深圳市长 盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划管理办法》（以下简称"本管理办 法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 本员工持股计划的目的 本员工持股计划根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 2号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、 公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，建立和完善劳动者与所有者的利益共 享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实 现。 1、完善 ...

证券代码：300115 证券简称：长盈精密 深圳市长盈精密技术股份有限公司 第六期员工持股计划（草案） 摘要 二〇二五年十二月 深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 2 深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案）摘要 风险提示 1、公司员工持股计划将在公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得 公司股东会批准，存在不确定性。 2、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到预计规模、目标存在不 确定性。 3、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能 否完成实施，存在不确定性。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资 风险。 3 深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案）摘要 特别提示 1、《深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案）》系依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指 ...

证券代码：300115 证券简称：长盈精密 深圳市长盈精密技术股份有限公司 第六期员工持股计划（草案） 二〇二五年十二月 深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案） 声明 风险提示 1、公司员工持股计划将在公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能 否获得公司股东会批准，存在不确定性。 2、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到预计规模、目标 存在不确定性。 3、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 2 深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案） 特别提示 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1 深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案） 1、《深圳市长盈精密技术股份有限公司第六期员工持股计划（草案）》系 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券 ...