证券简称：果麦文化 证券代码：301052 果麦文化传媒股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 二零二六年二月 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本激励计划草案及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺：如因公司信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏后，将因本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 1 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、果麦文化传媒股份有限公司（以下简称"果麦文化"、"本公司"或"公 司"）2026 年限制性股票激励计划（草案）系依据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》及其他有关法律、法规及规范性文件和《果麦文化传媒股份有限公司章程》 制定。 五、在本激励计划公告当日至激励对象完成限 ...

证券简称：卫宁健康 证券代码：300253 卫宁健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 卫宁健康科技集团股份有限公司 二〇二六年二月 声明 本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 I 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规章、规范性文件，以及《卫宁健康科技集团股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源 为卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对象定 向发行的公司 A 股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件及归属安排后， 可在归属期内以授予价格分次获授公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证 券登记结算有限责任公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享 有公司股东权利，且不得转让 ...

证券代码：603068 证券简称：博通集成 公告编号：2026-003 博通集成电路（上海）股份有限公司 关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分 第一个行权期行权结果暨股份上市的公告 重要内容提示： 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上 市股数为1,362,353股。 本次股票上市流通总数为1,362,353股。 本次股票上市流通日期为2026 年 3 月 5 日。 博通集成电路（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 28 日召开第三届董事会第九次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，认为 公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的第一个行权期行权条件已 经成就，公司同意为本次符合行权条件的激励对象办理股票期权行权，且已于 2026 年 2 月 12 日办理完成 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权 股份的登记手续，现将相关事项公告如下： 一、2023 年股票期权激励计划的批准及实施情况 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载 ...

证券代码：002986 证券简称：宇新股份 公告编号：2026-017 广东宇新能源科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权激励计划 首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 广东宇新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 2 月 10 日召 开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于公司 2026 年股票期权激励计划(草 案)及其摘要的议案》等相关议案，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权 激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等相关法律法规、规范性文件和《广 东宇新能源科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》 "）的规定，公司 将 2026 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划 "）的首次授予激励对象名 单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对首次授 予激励对象人员名单进行了核查，发表核查意见如下： 一、公司对激励对象的公示情况 ...

浙江苏泊尔股份有限公司 证券代码：002032 证券简称：苏泊尔 公告编号：2026-004 浙江苏泊尔股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划暂缓授予部分第二个解除限售期 解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏。 特别提示： 浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"或"苏泊尔"）《浙江苏泊尔股份有限 公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"2022年限制性股票激励计划"）暂缓授予部 分第二个解除限售期解除限售条件已成就，根据2022年限制性股票激励计划的相关规定，本次为2 名暂缓授予的激励对象共计29,625股限制性股票进行解除限售。 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后，公司将在股票上市流通前发布相关提示性 公告，敬请投资者注意。 一、限制性股票激励计划简述及实施情况 1、2022 年 8 月 30 日，公司第七届董事会第十四次会议及第七届监事会第十三次会议审议通 过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公 司监事会对激励对象名单进行 ...

证券简称：卫宁健康 证券代码：300253 特别提示 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件及归属安排后， 可在归属期内以授予价格分次获授公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证 券登记结算有限责任公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享 有公司股东权利，且不得转让、用于担保或偿还债务等。 卫宁健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 卫宁健康科技集团股份有限公司 二〇二六年二月 声明 本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 I 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规章、规范性文件，以及《卫宁健康科技集团股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源 为卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对象定 向发 ...

博通集成电路（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 2 月 27 日在上海证券交易所网站 www.sse.com.cn 上披露了公司《关于 2023 年股票 期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权结果暨股份上市的公告》。经核实， 发现公告正文内容关于本次股票上市流通日期出现笔误，"重要提示"部分关于 本次股票上市流通日期无误，现就笔误部分更正如下： 证券代码：603068 证券简称：博通集成 公告编号：2026—004 更正前： 三、本次股票期权行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况 1、本次行权股票的上市流通日：2026 年 3 月 2 日。 更正后： 三、本次股票期权行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况 博通集成电路（上海）股份有限公司 关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期 行权结果暨股份上市的公告的更正公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1、本次行权股票的上市流通日：2026 年 3 月 5 日。 除上述更正内容外，其他内容不变，公司对因上述更正给投 ...

天津银龙集团股份有限公司 证券代码：603969 证券简称：银龙股份 公告编号：2026-010 关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人 买卖公司股票情况的自查报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 天津银龙集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年1月26日召开第 五届董事会第二十一次会议，审议通过《关于<天津银龙集团股份有限公司2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并于次日披露 相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第2号——信息披露事务管理》等法律、法 规和规范性文件的相关规定，公司对2026年限制性股票激励计划（以下简称"激 励计划"）的内幕信息知情人进行必要登记。通过向中国证券登记结算有限责任 公司查询，对内幕信息知情人在激励计划首次公开披露前6个月内（即：2025年7 月26日至2026年1月26日，以下简称"自查期间"）买卖公司股票的情况进行自 查，具体情况如下： 一、核查 ...

证券简称：果麦文化 证券代码：301052 公告编号：2026-007 果麦文化传媒股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二零二六年二月 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划草案及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺：如因公司信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏后，将因本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 1 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、果麦文化传媒股份有限公司（以下简称"果麦文化"、"本公司"或"公 司"）2026 年限制性股票激励计划（草案）系依据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》及其他有关法律、法规及规范性文件和《果麦文化传媒股份有限公司章程》 制定。 ...

| 序号 | 事项 | 是否存在该 事项（是/否/ | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | | | 不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见 | 否 | | | | 或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 | 否 | | | | 或者无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 36 | 否 | | | | 进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实际 控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否说明前述 | 是 | | | | 人员成为激励对象的必要性、合理 ...