青岛海泰科模塑科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范青岛海泰科模塑科技股份有限公司（ 以下简称（ 公司"）的重大 事项内部报告工作的管理，保证公司内部重大事项的快速传递、归集和有效管理， 及时、准确、全面、完整地披露事项，明确公司各部门、各子公司及有关人员重大 事项内部报告的程序和职责，维护投资者的合法权益。根据（ 中华人民共和国公司 法》 以下简称（ （公司法》"） 中华人民共和国证券法》 以下简称（ （证券法》"） 上 市公司信息披露管理办法》 深圳证券交易所创业板股票上市规则》 深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法 规、规章、规范性文件和（ 青岛海泰科模塑科技股份有限公司章程》 以下简称（ （公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 重大事项内部报告制度是指当出现、发生或即将发生可能对公司股票 及其衍生品种交易价格产生较大影响的情形或事件时，按照本制度规定负有报告义 务的单位、部门和人员，应当在第一时间将相关信息向公司责任领导、董事会秘书、 董事长进行报告，确保董事会秘书第一时间获悉公司重大信息的制度。董事会秘书 需了 ...

浙江永强集团股份有限公司 （经2025年7月10日召开的六届二十六次董事会审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范浙江永强集团股份有限公司（以下简称"公司"）的重大信息内部 报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、准确、全面、 完整地披露信息，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《公司章程》等有关规 定，结合公司实际，特制定《浙江永强集团股份有限公司重大信息内部报告制度》（以 下简称"本《制度》"）。 第二条 公司重大信息内部报告制度是指当出现、发生或即将发生可能对公司股票 及衍生品种的交易价格产生较大影响的情形或事件时，按照本制度规定负有报告义务的 有关人员和公司，应及时将相关信息向公司董事长、经理层和董事会秘书报告的制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员及公司各部门、公司下属企业（指 公司直接或间接控股比例超过50%的子公司或对其具有实际控制权的子公司）。 第四条 公司各部门负责人、公司下属分支机构或全资子公司的 ...

第一章 总则 第一条 为了规范山东新能泰山发电股份有限公司（以下 简称公司）的信息披露行为，确保公司信息披露的真实、准确、 完整、及时、公平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法 规、规范性文件及《公司章程》和《信息披露事务管理制度》 的规定，制定本制度。 第二条 本制度的适用范围为：公司本部、控股子公司及 分公司具有重大影响的参股公司，部分条款适用于公司控股股 东、实际控制人及持有公司 5%以上股份的股东。 山东新能泰山发电股份有限公司 第二章 一般规定 第三条 公司重大信息内部报告制度是指当出现、发生或 者即将发生可能对公司股票及其衍生品种的交易价格产生较 大影响的情形或者事件时，按照本制度相关规定负有报告义务 的有关人员和公司，应及时将相关事项向公司董事会和董事长 报告的制度。 第四条 本制度所称"重大信息报告义务人"包括： （一）公司董事和高级管理人员、各部门负责人； （二）分公司负责人、公司控股子公司的董事长、董事和 高级管理人员； （三）公司派驻参股公司的董事长、董事和高级管理人员。 以上人员负有向本公司董事会和董事长报告其职权范围 内所知悉 ...

Core Viewpoint - The internal reporting system for significant events at Guangzhou Yuyin Technology Co., Ltd. aims to ensure timely, accurate, and comprehensive disclosure of information that may significantly impact the company's stock and derivatives trading prices [1][2]. General Provisions - The internal reporting system applies to the company's controlling shareholders, shareholders holding more than 5% of shares, various departments, and subsidiaries, binding all directors, senior management, and other informed personnel [1][2]. - Obligated parties must report significant events to the board secretary and chairman immediately upon occurrence [2][3]. Scope and Content of Significant Events - Significant events include matters submitted for board review, resolutions made by subsidiary boards, major transactions, and any events that could materially affect stock prices [3][4][5]. - Specific thresholds for reporting include transactions exceeding 10% of audited annual revenue or net profit, significant litigation, changes in fundraising projects, and abnormal stock price fluctuations [5][6][9]. Reporting Procedures - Obligated personnel must notify the board secretary on the same day they become aware of significant events, using phone, fax, or email, and submit relevant written documents [13][14]. - The board secretary is responsible for analyzing reported events and ensuring compliance with disclosure obligations [13][14]. Responsibilities and Penalties - All departments and subsidiaries must adhere strictly to the reporting system, with penalties for failure to report significant events, including criticism, warnings, economic penalties, or dismissal [14][18]. Miscellaneous - The internal reporting system is subject to relevant laws, regulations, and the company's articles of association, and it will take effect upon approval by the board [18][20].

深圳市豪鹏科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范深圳市豪鹏科技股份有限公司（以下简称"公司"）重大信 息内部报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、 准确、全面、完整地披露信息，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交 易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上 市公司规范运作》 《深圳市豪鹏科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》） 等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 重大信息内部报告制度是指当出现、发生或即将发生可能对公司 股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的情形或事件时，按照本制度规定负有 报告义务的有关人员（"报告义务人"），应当在第一时间将相关信息向董事长、 董事会办公室和董事会秘书报告的制度。 第三条 本制度所称"报告义务人"包括： （一）公司董事、高级管理人员； （二）公司各部门、各控股子公司负责人； （三）公司控股股东和实际控制人； （四）公司派驻参股公司的董事、监事和高级管理人员； （五）持有公司 5%以上股份的其他股东； （六） ...

Core Points - The document outlines the internal reporting system for significant information at Shenzhen Kesi Technology Co., Ltd, ensuring timely, accurate, and complete disclosure to protect investors' rights [1][10] - The system applies to the company and its subsidiaries, detailing the responsibilities of various stakeholders in reporting significant events that could impact stock trading [1][5] Group 1: Definition of Significant Information - Significant information includes major transactions, litigation, changes, accidents, risks, and other critical matters that could affect stock prices or investor decisions [2][4] - Specific thresholds for what constitutes a "major transaction" are defined, including transactions exceeding 10% of total audited assets or annual revenue [2][3] Group 2: Reporting Obligations - Shareholders holding more than 5% of shares must promptly inform the board of any significant changes in their shareholding status or related business activities [5][6] - Information reporting obligations extend to various company personnel, including directors, senior management, and department heads, who must report significant events as they arise [1][7] Group 3: Reporting Procedures - The document specifies the procedures for reporting significant information, including the requirement to notify the board secretary on the same day a significant event is identified [7][8] - Reports must include detailed information about the event, its implications for the company, and any relevant agreements or legal documents [8][9] Group 4: Confidentiality and Responsibility - All personnel involved in the reporting process are required to maintain confidentiality regarding undisclosed information and must not engage in insider trading [9][10] - The board secretary is responsible for coordinating the internal reporting process and ensuring compliance with disclosure regulations [10][12] Group 5: Accountability and Consequences - Failure to comply with reporting obligations can result in disciplinary actions, including warnings, bonus deductions, or termination of employment [13][14] - The document emphasizes the importance of accurate and timely reporting to prevent misinformation and protect the company's integrity [13][14]

第一条 为进一步完善深圳市科思科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的法人治理结构，促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，明确公司总经 理的工作权限和程序，现根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"） 和公司章程的有关规定，制定本工作细则。 第二条 公司总经理应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，履行诚信 和勤勉的义务。总经理对董事会负责，组织实施董事会决议，主持公司日常生产 经营和管理工作。 第三条 本细则对公司全体高级管理人员及相关人员有约束力。 深圳市科思科技股份有限公司 第一章 总则 第二章 高级管理人员组成与聘用 第四条 公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 及公司章程规定的或经董事会聘任的其他人员。 第五条 公司现设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。公司设 副总经理若干名，由总经理提名，董事会聘任或解聘。 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘。 第六条 高级管理人员每届任期三年，高级管理人员连聘可以连任。 第七条 公司高级管理人员的聘任，应严格按照有关法律、法规和公司章程 的规定进行。任何组织和个人不得干预公司高级管理人员的正常选聘程序。 第 ...

江苏卓胜微电子股份有限公司 第一章 总则 第一条 为加强江苏卓胜微电子股份有限公司（以下简称"公司"）重大信息内部报告 工作的管理，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、真实、准确、 完整、公平地披露信息，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有 关法律、法规、规范性文件以及《江苏卓胜微电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，特制定本制度。 第二条 公司重大信息内部报告制度是指当出现、发生或即将发生可能对公司股票及 其衍生品种交易价格或者投资决策产生较大影响的情形或事件时，按照本制度规定负有报 告义务的有关人员、部门和单位，应当及时将有关信息通过董事会秘书向公司董事会报告 的制度。 本制度适用于公司、分公司、控股子公司及参股公司。 第三条 本制度所称"内部信息报告义务人"包括： （一）公司董事、高级管理人员、各部门（含各分公司、各子公司）的主要负责人和 指定联络人； （二）公司派驻所属子公司的 ...

Core Points - The article outlines the internal reporting system for significant information at Yinjian Technology Co., Ltd, aimed at ensuring timely and accurate disclosure of information that may impact stock trading prices [1][2][3] - The system applies to all departments, subsidiaries, and key personnel within the company, including board members and major shareholders [2][3][4] - Significant information includes major meetings, transactions, and events that could affect the company's financial status or stock price [3][4][5] Group 1: Reporting Obligations - Shareholders holding more than 5% of shares must inform the company of any significant events that may affect the company [2][4] - Information report obligors are responsible for reporting significant internal information to the chairman and board secretary, ensuring the accuracy and completeness of the information [2][5][6] - Confidentiality obligations are imposed on all parties aware of significant information before it is publicly disclosed [6][21] Group 2: Definition of Significant Information - Significant information encompasses important meetings, major transactions, and ongoing changes that could impact the company [3][4][5] - Major transactions are defined by specific financial thresholds, such as transactions exceeding 10% of the latest audited total assets or significant revenue figures [4][10] - Major risks that require reporting include significant losses, debt defaults, and legal issues that could affect the company's operations [6][10][12] Group 3: Reporting Procedures - The reporting process requires that significant information be reported on the same day it is known, using various communication methods [13][19] - The board secretary is responsible for evaluating reported information and determining the necessary disclosure actions [31][33] - The company must maintain a record of all reported information and ensure compliance with relevant regulations [18][20][22] Group 4: Responsibilities and Penalties - The board of directors oversees the internal reporting and external disclosure of significant information, with specific roles assigned to the chairman and board secretary [33][37] - Failure to comply with reporting obligations can result in disciplinary actions, including warnings or termination [23][24] - All personnel involved in the reporting process must ensure the accuracy and confidentiality of the information [21][22][24]

中国电影产业集团股份有限公司 重大信息内部报告制度 （2025 年 6 月，经公司第三届董事会第二十次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为加强中国电影产业集团股份有限公司（简称"公司" 的重大信息内部报告工作，确保公司规范履行信息披露义务，根据《中 华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》 （简称"《上 市规则》"） 《上海证券交易所上市公司自律监管指引》等法律法规、 规范性文件以及《中国电影产业集团股份有限公司章程》 （简称" 《公 司章程》" ）《中国电影产业集团股份有限公司信息披露管理制度》 称"《信披制度》 "）的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围的全资、控 股子公司（简称"子公司"） 第三条 本制度所称"重大信息内部报告"是指，当出现、发生 或者即将发生可能对公司股票及其衍生品种的交易价格产生较大影 响的情形或者事件时，负有报告义务的责任人应当及时履行内部报告 程序。 第四条 本制度所称"及时"是指自获悉该事项或筹划事项形成 意向或方案的 2 日内。 第五条 本制度所称"报告义务人"包括： （一）公司董事和高级管理人员； （二）公司各 ...