元 指 人民币元 北京市中伦（深圳）律师事务所 北京市中伦（深圳）律师事务所 关于广州鹏辉能源科技股份有限公司 法律意见书 二〇二五年七月 法律意见书 | | 释义 | | | --- | --- | --- | | | | 在本法律意见书中，除非另有说明，以下简称或用语具有如下含义： | | 公司、鹏辉能源 | | 指 广州鹏辉能源科技股份有限公司 | | 本激励计划、本 | | | | 指 | | 广州鹏辉能源科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 | | 计划 | | | | | | 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条 | | 股票期权、期权 | | 指 | | | | 件购买公司一定数量股票的权利 | | | | 按照本激励计划规定，获得股票期权的公司（含子公司）董事、 | | 激励对象 | | 指 | | | | 高级管理人员、核心员工 | | 授予日 | | 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易日 | | | | 公司向激励对象授予股票期权时所确定的激励对象购买公司 | | 行权价格 | | 指 | | | | 股份的价格 | | | | 自股票期权授予 ...

证券代码：300438 证券简称：鹏辉能源 广州鹏辉能源科技股份有限公司 （草案） 广州鹏辉能源科技股份有限公司 二零二五年七月 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，导致不符合授予权益或权益行权安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认 存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、广州鹏辉能源科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）2025年股票 期权激励计划（以下简称"本激励计划）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、 规范性文件，以及《广州鹏辉能源科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采用的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的 公司A股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象 ...

广州鹏辉能源科技股份有限公司 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开 承诺进行利润分配的情形 激励对象合规性要求 公司简称：鹏辉能源 股票代码：300438 独立财务顾问：中信证券股份有限公司 是否存在该 序号 事项 事项（是/否/ 备注 不适用） 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者 说明前述人员成为激励对象的必要性、合理性 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、级管理人员情 形 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总 数累计是否超过公司股本总额的 20% 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权 益数量的 20% 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上股 激励计划草案是否已列明其姓名、职务、获授数量 股权激励计划披露完 ...

为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《广州鹏辉能源科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的有关规定，并结合公司实际情况，制订本办法。 一、考核目的 制订本办法的目的是加强激励计划执行的计划性，促进考核管理的科学化、规范化、 制度化，确保实现激励计划的各项业绩指标，最大程度发挥股权激励的作用；同时引导 激励对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为激励计 划的执行提供客观、全面的评价依据。 二、考核原则 广州鹏辉能源科技股份有限公司 广州鹏辉能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司治理机 制，提升公司整体价值；构建发展分享机制，推动战略目标实现；完善薪酬激励体系， 贯彻精英文化理念，以依法合规、推动发展、激励约束、实事求是为基本原则，制订了 《广州鹏辉能源科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称 "激励计划"）。 （一）考核评价必须坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本办法和考核对 ...

Core Viewpoint - Jiangsu Shenneng Electric Power Co., Ltd. is implementing a stock option incentive plan for 2025 to attract and retain talent, aligning the interests of shareholders, the company, and core team members [2][3] Group 1: Board Meeting and Resolutions - The 29th meeting of the board of directors was held with all 9 directors present, and the meeting procedures complied with relevant laws and regulations [1] - The board approved the 2025 stock option incentive plan draft with a unanimous vote of 5 in favor [2][3] - The board also approved the implementation assessment management measures for the stock option incentive plan with a unanimous vote of 5 in favor [3] Group 2: Authorization and Management - The board proposed to authorize itself to handle all matters related to the 2025 stock option incentive plan, including determining the grant date and adjusting option quantities and exercise prices under specific circumstances [4][6] - The board's authorization includes managing the stock option plan, adjusting performance indicators, and handling special situations regarding incentive objects [4][6][7] Group 3: Share Buyback and Financial Matters - The company plans to repurchase shares using its own or self-raised funds, with a total repurchase amount between RMB 300 million and RMB 400 million, and a maximum price of RMB 38 per share [7][8] - The board agreed to provide a guarantee of up to RMB 100 million for its subsidiary SHEMAR POWER PTE BRASIL LTDA., with a validity period of 12 months [8][9] - The company intends to transfer part of its patent technology to Shanghai Shenneng Electric Engineering Co., Ltd. for RMB 5.2451 million, involving 48 domestic patents and 51 overseas patents [9] Group 4: Audit and Shareholder Meeting - The board approved the reappointment of Ernst & Young Hua Ming as the auditing firm for the 2025 fiscal year, pending shareholder approval [9][10] - The company will hold its second extraordinary general meeting of shareholders on August 14, 2025, at 14:30 [10]

证券代码：603530 证券简称：神马电力 公告编号：2025-060 江苏神马电力股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ? 股东会召开日期：2025年8月14日 ? 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东会类型和届次 (二) 股东会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相 结合的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间：2025 年 8 月 14 日 14 点 30 分 召开地点：江苏省南通市苏通科技产业园海维路 66 号行政中心三楼会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2025 年 8 月 14 日 至2025 年 8 月 14 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25,9:30-11:30，13: ...

Core Viewpoint - Jiangsu Shenneng Electric Power Co., Ltd. has established a management method for the implementation assessment of its 2025 stock option incentive plan to ensure its successful execution [1][2]. Group 1: Assessment Objectives and Principles - The purpose of the assessment is to improve the corporate governance structure and establish an incentive and restraint mechanism to ensure the achievement of the company's development strategy and operational goals [2]. - The assessment must adhere to the principles of fairness, openness, and justice, closely linking the stock option incentive plan with the performance and contributions of the incentivized individuals to enhance overall company performance and maximize shareholder interests [2]. Group 2: Assessment Scope and Institutions - The assessment method applies to all participants in the stock option incentive plan, including directors, senior management, core technical personnel, and other key personnel deemed necessary by the board, excluding independent directors and major shareholders [2]. - The assessment will be led by the company's Board of Directors' Compensation and Assessment Committee, with the Human Resources Department responsible for implementation and the Finance Department providing relevant data [2][3]. Group 3: Assessment Indicators and Standards - Stock options can only be exercised if certain conditions are met, including the absence of negative audit opinions on financial reports and compliance with legal regulations [3]. - If any of the specified conditions occur, the stock options granted but not exercised will be canceled [3]. Group 4: Performance Targets - The performance assessment targets for the stock option incentive plan are set as follows: - For the first exercise period, the net profit for 2025 must not be less than RMB 410 million - For the second exercise period, the cumulative net profit for 2025 and 2026 must not be less than RMB 964 million - For the third exercise period, the cumulative net profit must reach RMB 1.711 billion [5][6]. Group 5: Assessment Period and Frequency - The assessment periods for the stock option incentive plan are defined as 2025, 2025-2026, and 2025-2027, with assessments conducted once in each period [8]. Group 6: Assessment Procedures and Results Management - The Human Resources Department will conduct the assessment under the guidance of the Compensation and Assessment Committee, maintaining records and submitting a performance assessment report [8]. - Participants have the right to understand their assessment results and can appeal if there are disputes, with the results being archived for three years [8][9].

欧菲光集团股份有限公司（以下简称"欧菲光"、"公司"）为进一步完善公 司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充 分调动公司核心员工的积极性，激励上述人员诚信勤勉地开展工作，以保证公司 业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司制定了《欧菲光集团 股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称"本 激励计划"、"股权激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，公司现根据《中华人民共和国公司法》 欧菲光集团股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿） 欧菲光集团股份有限公司 （修订稿） 《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、 规范性文件、以及公司章程等相关规定，并结合公司实际情况，特制定《欧菲光 集团股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》 （以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励 计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略 和经营目标的实现。 二、 ...

欧菲光集团股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划（草案修订稿）摘要 证券代码：002456 证券简称：欧菲光 公告编号：2025-068 欧菲光集团股份有限公司 （草案修订稿）摘要 第 1 页 /共 30 页 欧菲光集团股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划（草案修订稿）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 第 2 页 /共 30 页 欧菲光集团股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划（草案修订稿）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》 五、本激励计划授予的激励对象不超过 116 人，包括在公司（含子公司）任 职的董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。 《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关 规定制定。 二、本激励计划采用的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定 向发行欧菲光集团股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"或"欧菲光"）A 股 普通股股票。 三、本激励计划拟授予 ...

证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2025-050 唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事 会第十五次会议于 2025 年 7 月 29 日以现场及通讯表决的方式召开。董事会会议 通知和材料于 2025 年 7 月 22 日以电子邮件方式发出。会议应参加表决董事 11 人， 实际参加表决董事 11 人。本次会议符合《中华人民共和国公司法》和《唯捷创芯 （天津）电子技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定。 本次会议由荣秀丽女士召集。 参加会议的董事表决通过以下议案： 的议案》 本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。 股票的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》 的有关规定，公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予条件已成就，根据 2025 年第三次临时股东大会的授权，董事会同意以 2025 年 7 月 29 日为首次授予 ...