积极构建"街道纪工委+村(社区)纪检委员+村(居)民监督委员会"三级联动监督体系，与财政、民生事 务、综合行政执法等职能部门建立常态化联动机制，定期召开联席会议，开展专项监督检查40余次，覆 盖工程项目3个，发现并整改问题5项。同时，结合街道发展需求，建立"监督+服务"机制，压实职能部 门和村(社区)主体责任，以有力监督为经济发展赋能增效。 查摆问题是起点，整改落实是关键。洋北街道纪工委对于监督检查中发现的问题，明确责任单位与整改 时限，通过定期回访、实地检查等方式，确保问题整改到位。今年以来，已对20余个问题整改情况进行 跟踪问效，问题整改完成率达到95%。针对监督中发现的安全生产、资金管理、民生保障等领域的制度 漏洞与管理短板，推动完善制度6项，积极构建"党建+监督+服务"融合机制，确保政策执行不走样、责 任落实不落空，让监督成果在制度的保障下持续"生长"。陈泊含 盛夏时节，生机勃发。在宿迁市宿城区洋北街道，一批重大项目相继开工、投产，企业、工地一片繁忙 景象。高质量发展离不开高质量监督。今年以来，洋北街道纪工委充分发挥监督执纪与服务保障"双轮 驱动"作用，让营商环境更优、干部作风更好，为高质量发展注入源 ...

在做好就业指导服务方面，宁夏常态化实施"10+N"公共就业服务，优化就业"一库一平台"功能，打造 群众家门口就业服务站和"十五分钟"就业服务圈，大力发展零工市场（驿站），定期归集发布重点园 区、重大项目就业岗位信息等。 （文章来源：新华社） 据自治区就业与创业服务局局长王波介绍，一方面，宁夏出台升级版稳内拓外、困难群体就业援助等组 合政策，超前应对防范，确保全区就业形势稳定；另一方面，延续实施阶段性降费率、失业保险稳岗返 还、技能提升补贴等政策，持续引导企业稳定经营。截至4月底，共为5000余户企业发放稳岗返还资金 4000万元，惠及职工10.85万人；向6300余人发放技能提升补贴1000万元。 在拓展就业资源渠道方面，宁夏扩大政策性岗位规模，今年计划购买公益性岗位7000个，并跟踪政府投 资建设重点项目，加大以工代赈实施力度，目前已组织实施以工代赈项目111个，吸纳低收入群众就地 就近务工。同时，宁夏积极联系区内用人单位，收集适合各类服务对象技能特点的就业岗位，打造"现 场招聘+网络招聘+直播招聘"三位一体对接渠道，740多场次招聘会促进人岗"双向奔赴"。宁夏还进一步 拓展区外务工渠道，建立多省份、跨省区 ...

聚焦保安行业监管工作难点、堵点，江苏省徐州市公安局锚定正规化、专业化、职业化发展方向，进一 步创新数智监管模式，推进"五盾护航"，实施"三级联动"，为平安徐州建设注入新动能。目前，已动态 实现重点单位保安员持证上岗率、背景审查覆盖率、监管数据动态更新率"三个100%"。 目前，徐州市公安局已对全市63家保安服务公司、1936家自招保安单位实施全量数据采集，整合7.5万 余名保安从业人员信息，构建"一人一档"电子数据库，实现从业轨迹全记录、动态信息全掌握，共推送 核查问题数据1745条，清理不合格保安员168人，消除风险隐患89起。 五盾护航，激发内生动力 单兵队列、无人机训练、防暴器械使用、模拟校园暴恐事件及商圈突发事件场景协同处置演练……4月 19日上午，徐州市公安局举行"五盾护航"保安突击队建设启动仪式暨首期应急机动队集训活动，现场演 示无人机巡查、智能机器狗巡逻等装备操作，推动"人防+技防"深度融合。 为推动重点领域应急队伍全覆盖，徐州市公安局依托"护校盾、护企盾、护医盾、护区盾、专业应急 盾"五大板块建设，着力打造一支"政治过硬、技能精湛、响应迅捷"的保安铁军，为校园安全、企业稳 定、医疗秩序、社区安 ...