近日，某企业大厂财保部门近期开始严查出差，杜绝职级16以下员工（相当于原P8以下）非必要出 差。 必要出差每人每月最多一周，不超过5天。 这并非孤例。近两年，以金融、互联网、房地产等行业为代表的中国企业严格管控预算和支出，降低差 旅标准成为普遍选择。根据钛媒体 APP 的调研数据，2024 年互联网行业差旅预算平均缩减 15%，金融 行业更达 30%。 然而，当这个群体的住宿标准从五星级下调至四星甚至三星的时候，受影响最大的就是高端酒店提供的 服务体系。取消行政酒廊使用权，每年减少的潜在商务洽谈机会价值超过50万元；撤走24小时管家服 务，夜间处理紧急邮件的效率下降40%；甚至连消失的夜床服务巧克力，都让大厂员工在凌晨加班时少 了份心理慰藉。 这对于五星级酒店来说无疑是巨大的打击，五星级酒店的主要客源60% 以上都来自于商旅，特别是这 些大厂的中产商旅客户。如今，五星级酒店失去了这部分主要的客源，加之团队会议的减少，对成本较 高、经营已十分困难的五星级酒店来说无疑是雪上加霜。 过去20年，五星级酒店数量成倍增长，但高端客户群体未能同步增长。2024年三季度，五星级酒店平均 房价为599元，同比下降5%；平均出 ...