全员募资 这个倒不是啥新玩法了，特别是在一些腰部和尾部机构，全员募资基本是标配。 只不过这两年，出于众所周知的原因，募资难度加大，全员募资愈演愈烈，甚至迭代出了很多新玩法。 比方说，之前听说的某机构全员募资KPI： 投资经理不低于500万元； 一年完不成降级，两年完不成辞退。 当然了，这个只能算是一般操作，星哥听说过一个非常牛逼的玩法： 某新兴的"百亿机构"，公司招了近100个IR，然后给IR定募资任务，按天考核，三个月不达标走人。 你要不说，我都怀疑这是个第三方财富管理公司。 全员FA 这也不是啥新东西，顺手做FA，是很多投资人重要的副业收入来源。 但是投资机构自己下场做FA就不那么常见了： 全员强制跟投 关于全员跟投是好是坏，之前已经讨论过很多次，在这里就不赘述了。 一般来说，我们理解的强制跟投是跟投项目嘛，毕竟谁看好项目谁跟投倒也算合理。 不过随着外部募资越来越难，有些没有节操的机构就盯上了员工的口袋，把强制跟投玩出了各种花样。 投资VP不低于1000万元； 投资总监不低于2000万元； 合伙人不低于5000万元。 一方面是不符合监管要求，因为可能存在利益冲突；另一方面，大家还是要脸的，能躺着赚管理费为 ...