点击按钮▲立即试听 " 2023 年一季度后， 'AI 采纳者 ' 将初级岗位的招聘量削减了约五分之一；短短 6 个季度内，采纳者的初级员工数量比非采纳者下降 7.7% ，而双方对资深员工的需求均 未减弱。 " 文 / 巴九灵（微信公众号：吴晓波频道） "面试时公司问我会不会用某AI做设计，可我在学校只学过传统软件，瞬间语塞，不知如何作答。" "以前做广告配音，一小时能赚200美元，现在客户直接用AI生成，合同里要求'永久授权'我的声音，否则就换人。" 日前，美国社交媒体上一条"那些因 AI 失业的人， 发生了什么事？ "的提问，引来世界各地网友的数千条回复。 从数据科学家、程序员，到插画师、客服， 在"从从容容游刃有余"的AI另一端，是人类满屏的"匆匆忙忙连滚带爬"。 个体遭遇的背后，还对应了今年以来美国企业已裁员超百万人，同比增长超 50%；招聘率亦跌至十多年（ 疫情除外 ）谷底。 如此情形，仿佛复刻了上世纪90年代日本的"就业冰河期"——当年日本经济泡沫破裂后， 企业为节省成本大幅缩招，大量年轻人无法进入正规职 场，长期靠零工为生。 日本的冰河期源于经济下行带来的需求侧疲软，而如今的"AI冰河"是技术变 ...