笔记侠 我马上要去见曹德旺先生了，关于他辞职，说几句 你好，我是柯洲，笔记侠创始人。昨天，80岁的"玻璃大王"曹德旺正式辞职，把福耀集团的"方向盘"交 给了他儿子曹晖。 这次辞职的核心是什么？是二代接班的问题。一家千亿市值级别的制造业巨头，其权力交接为何能如此 波澜不惊？这背后不是一个简单的家族故事，而是一堂给所有创业者关于"企业家精神的传承与担当"的 实战课。 首先，咱们得看懂曹老的"退"。他辞去的是董事长的实职，但接过了"名誉董事长"这个名衔。这意味着 他不再是开船的船长，却依然是船上那座最亮的灯塔，继续为福耀这艘巨轮指引方向、稳定人心。 那么，接班的曹晖，凭什么能接得住这个班？ 他早已练过本事，打过硬仗。他大学毕业后就到车间实习6年，从车间一线工人做起，然后又去负责销 售6年，后来担任集团副董事长，更是经历了全球化、智能化等关键战役的洗礼，尤其是福耀对美反倾 销官司。曹晖用实力证明了自己独当一面的管理才华和领导力。接班之路并不平坦，这期间曹晖还宣布 创业，直至今日的正式交棒，他继承了创一代的j基础，也有自己的原则和人格，是实打实的创二代。 他是实实在在用能力和战功赢来的"帅印"，而不是继承来的"王位"。 ...