人力资源社会保障部、财政部 1月15日对外发布 关于进一步做好企业年金工作的意见 拓宽覆盖范围 根据意见，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职 工，可按规定建立企业年金。 建立程序方面，用人单位已建立职工代表大会制度的，企业年金方案提交职工代表大会讨论通过； 未建立职工代表大会制度的，企业年金方案可以经全体职工讨论、公示等其他民主程序通过。 缴费比例方面，用人单位及其职工可以在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。经济负担能力有限 的，可以先从低缴费比例或额度起步，再逐步提高。 建立方式方面，用人单位可建立企业年金单一计划，也可选择参加法人受托机构发起的企业年金集 合计划。推动探索依托集合计划推行简易程序，为中小微企业建立企业年金提供便利。 简化建立程序 灵活选择缴费比例 自主选择建立方式 探索开展创新试点 新华社权威快报 > 1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见，增强企业 年金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。 此外，意见提出选择部分具备条件的园区（工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区 ...

我国企业年金制度迎来重要政策利好。 1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称《意 见》），进一步明确企业年金制度的覆盖范围，参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业 年金，大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。 这份意见是自2018年《企业年金办法》正式实施以来，企业年金制度的一次关键性改革，政策目标是加 快发展多层次多支柱养老保险体系，增强制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让 更多职工享有企业年金。 中国社会科学院中国式现代化研究院研究员、世界社保研究中心秘书长房连泉对第一财经表示，《意 见》有两条重要内容聚焦拓宽覆盖范围和简化建立程序的问题，释放出清晰信号：在坚持依法合规与职 工权益保障前提下，通过"扩面+简化"的政策驱动，让第二支柱更可及、更易建、更易管。 同时，《意见》还在推动基金安全规范运营方面提出了新的要求，明确完善长周期考核机制，防范风 险，实现保值增值。 进一步明确了参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业年金，大幅简化了企业年金的建立 程序并规定了灵活的缴费比例。 聚焦打通单位建立年金的痛点 企业 ...