Core Viewpoint - The Jiangsu province is enhancing public awareness of pension planning and financial literacy through a series of public welfare activities aimed at building a multi-tiered pension insurance system [1] Group 1: Event Overview - The first public welfare activity for pension financial knowledge was held in Nanjing on February 6, initiated by the Jiangsu Regulatory Bureau of the National Financial Regulatory Administration and the Jiangsu Provincial Human Resources and Social Security Department [1] - The activities will continue until June of this year, with a focus on educating the public about pension insurance systems, enterprise annuities, personal pensions, and commercial pension insurance [1] Group 2: Financial Development in Jiangsu - Jiangsu has been actively channeling financial resources into the pension sector, resulting in significant growth in pension finance [1] - By the end of 2025, the balance of commercial pension pilot accounts in the province is expected to exceed 7.6 billion yuan, with over 16 million personal pension accounts opened [1] - The annual premium income from pension annuity insurance reached 24.639 billion yuan, marking a year-on-year increase of 110.76% [1] - Under policy guidance, the "Hui Min Bao" insurance has covered over 10 million people, and long-term care insurance has achieved full coverage in municipal districts, benefiting 9.5 million elderly individuals with inclusive accident insurance [1] Group 3: Future Directions - The Jiangsu Provincial Human Resources and Social Security Department plans to strengthen information sharing and policy collaboration with the financial regulatory bureau to create a synergistic development force [2] - The Jiangsu Financial Regulatory Bureau emphasizes the need for financial institutions to continuously enrich product offerings and deepen the entire pension service industry chain to support the establishment of a "Su Suitable Pension" financial ecosystem [2]

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》 （以下简称"'十五五'规划建议"）指出，要健全社会保障体系，加快发展多层次、多支柱养老保险体 系。 专业养老保险公司如何深入学习贯彻全会精神，更好服务"十五五"时期经济社会发展？围绕这一问题， 新华养老保险股份有限公司（以下简称"新华养老保险"）党委书记、董事长李文峰近日接受了《金融时 报》记者专访。 《金融时报》记者：党的二十届四中全会提出，"十五五"时期要加快建设金融强国。新华养老保险如何 结合自身实际，推动相关工作落地落实？ 李文峰：新华养老保险作为专业养老保险机构，在"十五五"时期要以实际行动扛起服务大局的政治责 任，重点做好三个方面的工作。 一是坚持党的全面领导，自觉融入金融强国建设。作为国有控股金融企业，新华养老保险自觉推动党的 领导融入公司治理，推动党建工作与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核。具体来说，在理论学 习上"下实功"，不折不扣贯彻落实好党中央关于金融工作的大政方针和决策部署；在推动发展中"求实 效"，紧密围绕高质量发展这一主题，充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"的领导作用，确保公司 各项 ...

（来源：谭谈研究） 目前我们的养老保险机制正面临比较大的危机，很多人现在都不想缴纳五险一金，其中有个很重要的问 题就是觉得养老保险不划算。简单来说，就是现在养老金缺口扩大、新生人口不断下降的情况下，大家 对于未来自己能够领到的养老金""预期不明朗"（其实就是觉得交的钱赚不回来）。 当然上面也是意识到这个问题，在想办法改变。 对比十四五规划，最近出台的十五五规划在养老保险领域呈现出 3 项关键调整： 第一，战略地位有所提升。在规划序列里，养老保险相关内容的排序较"十四五"时期前进一位，从第 10 位升至第 9 位。 第二，核心表述更为宽泛。"十四五"规划中提及的"尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹"，到"十 五五"规划变为"落实养老保险全国统筹"，去掉了"企业职工"限定词，覆盖范围更广。 第三，对多层次多支柱养老保险体系的重视程度进一步加大。"十四五"期间重点在于大力推进该体系建 设，"十五五"则强调加快发展，体现出更积极的推进态势。 那我们该如何去理解这些关键变化呢？今天就来探讨一下这个主题。 首先来看"十四五"规划期间养老保险的主要运行态势： 第一点，养老金的涨幅呈现出逐渐下降的趋势，从2021年的4.5 ...

长沙晚报掌上长沙1月22日讯（全媒体记者 刘攀 通讯员 严晓玲）22日，由长沙市人社局主办的长沙市多层次多支 柱养老保险体系政策推介会召开，来自政府部门、企事业单位、金融机构的200余位代表齐聚一堂，通过政策解 读、经验分享、实地体验等形式，推动养老保险体系建设向纵深发展。 随着人口老龄化程度不断加深，单纯依靠基本养老保险"第一支柱"已难以满足人民群众日益增长的多样化、品质 化养老需求，而年金和个人养老金作为"第二支柱"和"第三支柱"，能够有效弥补基本养老保险的不足，为积极应 对人口老龄化提供坚实的制度保障。 目前，长沙通过政府、企事业单位、金融机构、个人四方协同发力，已初步建成并持续完善以基本养老保险为基 础、企业（职业）年金为补充，与个人养老金和商业养老保险相衔接的多层次多支柱养老保险体系。截至2025年 底，全市基本养老保险参保人数已达842万人；基本实现有条件的国有企业企业年金全覆盖，民营企业企业年金深 入推进；个人养老金稳步发展，开户数达到268万。 会上，市人社局相关负责人详细介绍了企业年金和个人养老金作为养老保险体系的第二、第三支柱的具体政策内 容、参保条件、缴费标准及税收优惠政策。泰康养老保险 ...

人力资源社会保障部、财政部对外发布进一步做好企业年金工作的意见，提出扩大企业年金制度覆盖范围、简化建立程序等举措。 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位17.5万 户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09万亿元。参加企业年金，对企业和个人有什么作用？一起来了解↓ 对个人和用人单位 企业年金有什么用？ 专家表示，职工个人参加企业年金，可以平滑当期和未来收入，还可以享受个人所得税优惠政策，职工流动就业时，企业年金权益可以随同转移，不会受 损失。用人单位建立企业年金，有利于吸引和留住人才。 按照规定，用人单位缴纳企业年金每年不超过本单位职工工资总额的8%，用人单位和职工个人缴费合计不超过本单位职工工资总额的12%。实际操作 中，用人单位及其职工结合经济负担能力，可以灵活选择缴费比例或额度。 北京大学经济学院风险管理与保险学系主任 郑伟：经济负担能力比较强的企业，我就多缴一些，如果企业缴费能力相对有限，就从低缴费起步，以后有 条件了再逐步地提高。所以，整体灵活性是大大提高了。 《意见》明确，用人单位可以建立企业年金 ...

人力资源社会保障部、财政部对外发布进一步做好企业年金工作的意见，提出扩大企业年金制度覆盖范 围、简化建立程序等举措。 那么，什么是企业年金呢？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的 补充养老保险制度。截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位17.5万户，参加职工3332.05万 人，积累基金4.09万亿元。参加企业年金，对企业和个人有什么作用呢？来看专家的解读。 对个人和用人单位 企业年金有什么用 专家表示，职工个人参加企业年金，可以平滑当期和未来收入，还可以享受个人所得税优惠政策，职工 流动就业时，企业年金权益可以随同转移，不会受损失。用人单位建立企业年金，有利于吸引和留住人 才。 北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟：企业年金是咱们国家多层次多支柱养老保险体系的一 个重要组成部分，它是在参加企业职工基本养老保险基础之上构建的补充性的养老保险制度。对于职工 来说，相当于增加了退休之后的养老金来源，对于企业来说也是一个提高企业竞争力的重要手段。 企业年金怎么缴 参保企业如何降成本 这次《意见》明确，不仅各类企业可以建立企业年金，社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他 ...

人力资源和社会保障部 2026年1月15日 15:32 北京 央视网消息：为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会关于加快发展多层次多支柱养老保险体系的 部署，近日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》。 《意见》明确，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职 工，可以按照规定建立企业年金。用人单位已建立职工代表大会制度的，企业年金方案提交职工代表大 会讨论通过；未建立职工代表大会制度的，企业年金方案可以经全体职工讨论、公示等其他民主程序通 过。 《意见》规定，用人单位及其职工在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。鼓励经济负担能力较强的用 人单位和职工按照较高比例或额度缴纳企业年金。经济负担能力有限的，可以先从低缴费比例或额度起 步，再逐步提高。用人单位可以建立企业年金单一计划，也可以选择参加企业年金集合计划。积极推进 企业年金集合计划管理模式创新，丰富集合计划供给类型。推动探索依托集合计划推行简易程序，为中 小微企业建立企业年金提供便利。 《意见》提出，选择部分具备条件的园区（工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区、科技创业 园等）开展扩大企业年 ...

2026.01.15 本文字数：2735，阅读时长大约4.5分钟 作者 |第一财经 郭晋晖 我国企业年金制度迎来重要政策利好。 1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称《意 见》），进一步明确企业年金制度的覆盖范围，参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业 年金，大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。 这份意见是自2018年《企业年金办法》正式实施以来，企业年金制度的一次关键性改革，政策目标是加 快发展多层次多支柱养老保险体系，增强制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让 更多职工享有企业年金。 中国社会科学院中国式现代化研究院研究员、世界社保研究中心秘书长房连泉对第一财经表示，《意 见》有两条重要内容聚焦拓宽覆盖范围和简化建立程序的问题，释放出清晰信号：在坚持依法合规与职 工权益保障前提下，通过"扩面+简化"的政策驱动，让第二支柱更可及、更易建、更易管。 同时，《意见》还在推动基金安全规范运营方面提出了新的要求，明确完善长周期考核机制，防范风 险，实现保值增值。 聚焦打通单位建立年金的痛点 企业年金是用人单位及其职工在依法参 ...

2026.01. 15 本文字数：2735，阅读时长大约4.5分钟 作者 | 第一财经 郭晋晖 我国企业年金制度迎来重要政策利好。 1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称 《意见》），进一步明确企业年金制度的覆盖范围，参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建 立企业年金，大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。 这份意见是自2018年《企业年金办法》正式实施以来，企业年金制度的一次关键性改革，政策目标 是加快发展多层次多支柱养老保险体系，增强制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范 围，让更多职工享有企业年金。 中国社会科学院中国式现代化研究院研究员、世界社保研究中心秘书长房连泉对第一财经表示，《意 见》有两条重要内容聚焦拓宽覆盖范围和简化建立程序的问题，释放出清晰信号：在坚持依法合规与 职工权益保障前提下，通过"扩面+简化"的政策驱动，让第二支柱更可及、更易建、更易管。 同时，《意见》还在推动基金安全规范运营方面提出了新的要求，明确完善长周期考核机制，防范风 险，实现保值增值。 聚焦打通单位建立年金的痛点 企业年金是用人单位及其职工在依 ...

我国企业年金制度迎来重要政策利好。 1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称《意 见》），进一步明确企业年金制度的覆盖范围，参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业 年金，大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。 这份意见是自2018年《企业年金办法》正式实施以来，企业年金制度的一次关键性改革，政策目标是加 快发展多层次多支柱养老保险体系，增强制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让 更多职工享有企业年金。 中国社会科学院中国式现代化研究院研究员、世界社保研究中心秘书长房连泉对第一财经表示，《意 见》有两条重要内容聚焦拓宽覆盖范围和简化建立程序的问题，释放出清晰信号：在坚持依法合规与职 工权益保障前提下，通过"扩面+简化"的政策驱动，让第二支柱更可及、更易建、更易管。 同时，《意见》还在推动基金安全规范运营方面提出了新的要求，明确完善长周期考核机制，防范风 险，实现保值增值。 进一步明确了参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业年金，大幅简化了企业年金的建立 程序并规定了灵活的缴费比例。 聚焦打通单位建立年金的痛点 企业 ...