保险代理人制度自1992年引入我国以来，曾以"量变"创造奇迹。 根据原银保监会数据，2019年，我国代理人队伍规模达到912万人。然而，粗放式增长的隐患在2020年 后集中爆发："人海战术"导致产能低下，销售误导引发信任危机，同质化竞争带来生存困境，人身险行 业进入"刮骨疗毒"的调整期。 近日，平安人寿在上海举办"好发展 在平安"保险康养顾问培养计划发布会。平安人寿副董事长兼副总 经理蔡霆在活动中谈及推出"保险康养顾问"的初衷时说："不仅是对现有代理人队伍的全面升级，更是 重塑行业标准，引领代理人向专业化、职业化转型的重要里程碑。" 随着经济社会发展、人们生活水平提高，消费者对于保险的需求不再局限于传统的风险保障，而是更加 注重保险与健康、养老等全方位服务的结合。这也给保险代理人带来了前所未有的挑战。 挑战是通向机遇的必经之路。如今，保险代理人队伍正在被重塑，并催生出全新的生存法则与职业图 景。 跨界人才占比提升 近年来，保险公司将高质量代理人队伍建设视为自身转型破局的关键所在，实施优增优育计划，以达到 提质增效的目标。例如，中国人寿寿险公司发布"种子计划"，新华保险发布"XIN一代"计划专项队伍建 设项目， ...