"年轻干部正处在成长成才的关键阶段，必须坚持全周期培养理念，实施全过程闭环管理。要创新教育 载体、强化节点干预，在思想波动期、履职关键期及时教育引导，帮助其廓清思想迷雾、校准认知偏 差，筑牢理想信念根基。"该州纪委监委组织部有关负责同志介绍。 在充分考虑年轻干部的心理特质、思维习惯、生活实际的基础上，该州"量身定制"警示教育课程，把警 示教育课堂搬到高墙之内、庭审现场，让年轻干部直观感受违纪违法带来的惨痛教训。依托警示教育基 地，综合运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片等资源，强化警示震慑，推动年轻干部将"看 在眼里的教训"转化为"刻在心底的敬畏"，树牢学纪知纪明纪守纪的行动自觉。 "参加模拟案例研讨既是对我们业务能力的一次全面检验，也是一次巩固提升。"日前，参加完云南省楚 雄彝族自治州纪委监委组织的模拟案例研讨会后，武定县纪委监委第四纪检监察室年轻干部罗晓强深有 感触地说。 楚雄州纪委监委以打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍为目标，聚焦年轻干部成长关键环节， 以党性教育固本、理论学习强基、实战练兵提能、严管厚爱并重，从严从实教育监督管理年轻纪检监察 干部，全方位、多层次推动其成长成才。 该州纪委 ...