Core Viewpoint - The article discusses the efforts of Chongqing's disciplinary inspection and supervision agencies to combat new and hidden forms of corruption, emphasizing the need for innovative approaches and the use of big data for detection and investigation [2][3][6]. Group 1: New and Hidden Corruption Cases - Cases of new and hidden corruption in Chongqing include instances where individuals disguise corrupt activities, such as a hospital department head receiving bribes under the guise of borrowing and a local official using relatives as "money-laundering" proxies [2][3]. - The shift from direct bribery to more complex and deceptive forms of corruption complicates investigations, as offenders attempt to sever the connection between their official duties and the receipt of illicit benefits [3][4]. Group 2: Investigation Techniques - Chongqing's disciplinary agencies are employing big data analysis and collaborative efforts with various professional bodies to enhance the identification and investigation of corruption cases [3][4][5]. - For example, in a case involving the sports bureau, investigators identified discrepancies in electricity costs related to a sports event, which led to the uncovering of embezzlement [4]. Group 3: Challenges in Defining Corruption - The article highlights the challenges faced in defining and categorizing new forms of corruption, necessitating collaboration with auditing and legal professionals to ensure accurate assessments [5][6]. - A specific case illustrates how a retired official's actions were initially difficult to classify, but thorough evidence collection and legal interpretation ultimately led to a successful prosecution for bribery [5]. Group 4: Capacity Building - The article emphasizes the need for continuous improvement in the capabilities of disciplinary inspection agencies, including the establishment of expert databases and specialized training programs to enhance investigative skills [6]. - Efforts include targeted training sessions and practical exercises to strengthen the understanding of complex corruption cases among investigators [6].

"做好类案分析是推动标本兼治、系统施治的重要基础。"宝鸡市纪委书记、监委主任樊兆兴说，该市围 绕药品和医用耗材设备采购、医保基金管理等进行重点整治，进一步健全完善负面清单，修订相关制度 542项。 中央纪委国家监委网站 叱骁峰 陕西省各级纪检监察机关在做好案件查办的基础上，结合各自实际加强个案剖析和类案分析，找准病 灶、精准开方、靶向施治，把查办案件、推动治理贯通起来，举一反三推动标本兼治、系统施治。 "加强类案分析，既要把问题查深、把原因找准，还要把建议提实、把措施细化。"安康市纪委书记、监 委主任罗晓君说。安康市纪委监委坚持从分析违纪违法手段、岗位分布、发案环节等入手，深入剖析案 件暴露出的权力配置缺陷、监督盲区，梳理腐败滋生与制度缺失、监督乏力、责任空转之间的关联，着 力化解廉洁风险。 针对部分单位暴露出的公车管理漏洞，安康市纪委监委用好类案分析成果，督促主管部门完善公务用车 审批、规范机关管理等制度32项，通过压实责任、规范程序等，从源头上压缩权力寻租空间。 日前，宝鸡市纪委监委在查处原计生局局长王某、陇县中医院原院长曹某某等多起系列腐败案件中，通 过分析医疗领域腐败特征、原因等，总结出四大类问题。宝 ...

在分层分类开展警示教育的基础上，该县纪委监委联合县法院，坚持把旁听职务犯罪案件庭审作为警示 教育的重要一环，通过直击人心的庭审现场和触动灵魂的忏悔反思，引导党员干部认清违纪违法代价， 筑牢拒腐防变的思想防线。 同时，该县纪委监委坚持将家风教育和警示教育紧密结合，"好家风 好人生"家风课堂活动常抓不懈， 联合县委组织部，组织新提拔干部及家属参观县廉政教育馆，观看家风问题专题警示教育片，提醒党员 干部及家属"家风差，难免殃及子孙、贻害社会"，引导党员干部要带头抓好家风，以千千万万家庭的好 家风支撑起全社会的好风气。 近日，沭阳县纪委在资规领域召开警示教育大会，现场通报了典型案例，剖析违纪违法根源，查找廉政 风险点。 近年来，沭阳县纪委监委坚持"抓系统、系统抓"，始终将以案为鉴、以案示警摆在突出位置，选取违纪 违法典型案例为反面教材，通过拍摄专题警示教育片、召开案情通报会、开展"一案一警示"教育大会等 方式，透过"身边人"现身说法，将案例资源转化为教育资源，实现关键领域全面覆盖，重点岗位精准滴 灌，持续敲响廉政警钟。针对典型案件暴露出的行业违纪违法突出问题，督促案发单位查漏补缺、建章 立制，同时发挥派驻前哨作用，有 ...

提升基层监督质效，离不开高素质、专业化的纪检监察队伍作为保障。宜春市纪委监委坚持把队伍建设 作为"一把手"工程抓紧抓实，进一步优化县乡纪检监察机构设置和力量配备。同时，聚焦规范化法治化 正规化建设和能力素质提升，持续深化干部一体化培养，坚持市县统筹、一体推进，确保取得实效。 "针对基层纪检监察工作中遇到的难题，我们除组织乡镇纪委书记开展专题培训以外，还定期举办'纪法 大讲堂'，将谈话突破、笔录制作、数据分析、事实认定、定性处理等作为必修课，市县乡三级纪检监 察干部同堂共学。"该市纪委监委组织部负责人介绍。 此外，宜春市纪委监委还精心编撰乡镇（街道）纪（工）委办案手册，从线索处置、办案流程、审批权 限、文书模板等方面进行规范，定期编制查办"蝇贪蚁腐"典型案件指引、常见问题案例选编，开展全市 案件质量评查、精品案件评选，为基层依规依纪依法办案提供有力指导。 为尽快打破"僵局"，袁州区纪委监委启动"室组地"片区协作机制，抽调区纪委监委纪检监察室、派驻纪 检监察组干部，与镇纪委干部组成专案组，一边实地走访排查，一边查阅资料并对陈某某开展谈话。合 力攻坚下，专案组很快查清陈某某套取村集体资金9万元、挪用村集体资金30余 ...

明晰方向路径，找准基层监督抓手。紧扣"国之大者"，聚焦"民之所盼"，深化运用"知、督、促"工作机 制，按照具体化、可操作的标准，列出监督清单，明确监督靶向，由事及人、由人及事，强化跟进监 督、穿透监督。坚持点面结合和问题导向，建立"派驻纪检监察组点题、挂钩联系纪检监察室审题、县 纪委常委会定题"和"每季一跟踪、半年一调度、全年一评估"机制，推动派驻监督靶向发力、定向聚 焦。2024年以来，督促解决群众诉求217个，发现问题线索26条，立案25件25人，发出纪检监察建议书 18份，推动相关单位建章立制48项。发挥乡镇纪委监督"前哨"作用，聚焦基层一线群众反映强烈、诉求 集中的教育、医疗、住房、社保等民生领域问题，在24个乡镇"小切口"整治民生问题36个，发现问题线 索47条，立案28件32人。 突出数智赋能，织密智慧监督网络。用好用活基层小微权力监督平台，把村级的财务收支管理、工程项 目建设、资产资源处置、涉民利益事项等容易滋生腐败的重点环节作为"线上"公开的重点，让群众拿起 手机就可实时监督。依托基层小微权力监督平台直播功能，把会场搬到"云端"，拓展村级重大事务集体 研究同步"微直播"机制。建立分层分级分类的 ...

湖北省黄石市纪委监委牢固树立案件质量共同体意识，持续优化案件质量评查、业务指引、培训指导等 业务指导载体，多维度提升案件办理质效，以有力有效举措切实发挥案件审理部门在保障和提高案件质 量上的重要作用。 做细业务指引。一是出台取证指引。聚焦日常案件审核和案件质量评查中发现的证据收集不全面、程序 手续不健全、定性量纪不精准等问题，先后编撰黄石市纪委监委《常见职务犯罪案件证据收集指引》 《违纪违法问题证据收集指引》《办理违反政治纪律案件的行为认定及量纪分析参考》等，采取对违纪 违法犯罪行为构成要件释义、取证指引、定性量纪、典型案例剖析等形式，为审查调查部门收集证据、 案件审理部门审核证据、案件定性处理等提供准确的类型化依据指引。二是发布典型案例。统筹调度全 市各级纪检监察机关挖掘典型案例并定期发布，为全市纪委监委案件审理部门提供规范指导。三是开 设"业务微课堂"。聚焦案件查办中的常见问题，从小角度、小切口入手，以"内容精准、实战性强"为原 则开设"业务微课堂"，增强业务指导针对性实效性，补齐执纪执法人员业务短板，提升工作能力水平。 做深培训指导。一是开展"以案代训"。选调基层案件审理干部上挂锻炼，通过以案代训、面对 ...

近期，江苏省南京市六合区纪委监委有关纪检监察室负责同志电话联系某信访人，对其信访举报的问题 逐一答复。沟通之后，该信访人对反馈表示满意。该起重复举报件得以成功化解。 此前，该信访人来信反映区工商联某退休干部存在违纪违规问题。区纪委监委迅速研判、展开调查，但 是由于缺乏相关证据，调查工作始终没有取得突破性进展。后区纪委监委信访部门和调查部门主动与信 访人联系，说明相关情况，争取信访人配合并提供了相关证据。最终，区纪委监委查清了该退休干部违 规任职取酬问题，给予其党内警告处分。 为做好送上门来的群众工作，提高信访举报处置质效，六合区纪委监委对实名信访举报实行"三见面"制 度，对"三见面"内容、适用范围、实操要点进行明确。 受理环节"告知见面"，由 "被动来访" 变为"主动约访"。调查环节"核实见面"，调查前向举报人了解相 关情况，收集固定证据。答复环节"反馈见面"，要求实名举报办结后承办部门采用当面答复、电话告知 等方式反馈，对信访人提出的问题逐一回应，不断提高初信初访一次性化解率和实名举报答复反馈满意 率。"三见面"制度落实以来，区纪委监委工作人员针对疑难复杂信访问题，主动见面告知110余人次， 有效减少了"多 ...

Group 1 - The article highlights the efforts of the Jiangxi Provincial Discipline Inspection and Supervision Commission in addressing corruption and financial mismanagement in various sectors, particularly focusing on township financial management issues [1][2] - The commission has implemented comprehensive plans to clean up township financial funds and improve regulatory frameworks to prevent misuse and misappropriation of funds [1][2] - A total of 10 cases involving 10 individuals have been investigated and dealt with, including disciplinary actions against 7 individuals, showcasing a commitment to tackling corruption at the local level [1][2] Group 2 - The Jiangxi Provincial Discipline Inspection and Supervision Commission emphasizes a systematic approach to governance, moving from individual case investigations to broader systemic reforms to address common and deep-rooted issues in various sectors [2][4] - The commission has analyzed over 400 serious disciplinary violations to identify common problems across 16 sectors, including finance, education, and public health, aiming to enhance regulatory measures and prevent future misconduct [2][3] - Continuous monitoring and follow-up on the rectification of identified issues are planned, ensuring that local governments and relevant departments are held accountable for implementing corrective measures [4]

"利用'三重一大'专项监督系统，不仅能从海量数据信息中及时精准发现问题，还能通过预警信息循线 核查违规违纪违法行为。"赣州市纪委监委有关负责同志介绍。 赣州市纪委监委指导南康区纪委监委探索建立基层小微权力运行管理系统，设置印章管理、务工管理、 采购管理、资产资源、工程管理、补助救助等6个高频事项以及乡村治理、资金报账2个特色事项管理模 块，形成集报账支付、产权交易、信息公开、监测预警等功能于一体的智慧监管平台。市纪委监委推动 该系统与省农村集体"三资"监管网络平台互联互通，实时共享交换全区19个乡镇村（社区）的集体"三 资"数据，实现农村集体"三资"使用处置全过程管控并留痕。 南康区纪委监委还紧盯资金使用、资产出租、工程建设、服务采购等关键行权环节，建立多个智慧监督 模型，对关键信息进行自动分析。同时，在该系统增加在线监督功能，进一步拓展群众参与监督的路 径，群众可随时登录系统查询村（社区）集体"三资"信息及使用情况，发现问题直接反映。 此外，为提升纪检监察干部信息技术专业素养，赣州市纪委监委还组建全市信息分析人才库，围绕大数 据应用、电子数据取证等内容，强化实践锻炼和专业训练，常态化开展模拟演练和案例复盘。 ...

二十届中央纪委四次全会对提高纪检监察干部专业素养作出重要部署。结合开展"纪检监察工作规范化 法治化正规化建设年"行动，各地纪委监委通过强化专业培训、开展实战实训等方式，不断提升干部专 业能力。同时，注重分层级分领域精准培训，对新进人员、派驻干部、基层干部等按需施训，切实提升 依规依纪依法履职能力。 5月15日至16日，海南省海口市纪委监委举办学习贯彻中央八项规定精神暨纪检监察干部能力提升培训 班，280余名纪检监察干部齐聚一堂"充电蓄能"。此次培训以学习中央八项规定精神为主线，融合理论 学习、纪法教育与业务辅导，围绕党的重要理论、反腐败法规与监督执纪执法关键环节展开授课，全面 强化履职本领。 "每年年初我们都会制定全年培训计划，今年，我们向全市纪检监察干部发放了《培训需求调查问 卷》，鼓励各部门立足工作实际与干部成长需求'自主点课'，通过广泛调研征集意见，科学定制课程， 确保培训计划精准对接实践需求。"海口市纪委监委有关负责人介绍。 聚焦干部缺什么补什么、弱什么强什么，许多地方纪委监委开展业务靶向培训，有针对性地提升干部专 业能力。4月18日，江西省九江市纪委监委技保中心开展电子数据取证分析专题培训。培训邀请 ...