在全球经济深度互联、远程办公日益普及的背景下，越来越多中国企业将目光投向海外，寻求人才与市场的双重突破。然而，跨境雇佣所涉及的法律、税 务、社保及文化差异等问题，往往成为企业"走出去"的主要障碍。据德勤《2025年全球人力资本趋势报告》指出，超过73%的跨国企业在拓展新市场时，因 本地用工合规问题而遭遇延迟甚至失败。在此背景下，名义雇主（Employer of Record, EOR）服务应运而生，成为企业实现高效、合规全球用工的关键解决 方案。 什么是名义雇主（EOR）？为何它至关重要？ 名义雇主（EOR）是一种合法的第三方雇佣模式，由具备当地资质的服务商作为员工在目标国家/地区的法定雇主，承担包括劳动合同签订、薪酬发放、税 务申报、社保缴纳、劳动法合规等全部雇主责任。企业则保留对员工的实际管理权，专注于业务运营。这种模式尤其适用于尚未在当地设立法律实体的企 业，可大幅缩短进入新市场的时间，规避合规风险。 相较于传统的专业雇主组织（PEO）模式，EOR无需企业与服务商在当地成立联合雇主关系，适用范围更广、操作更灵活，且能覆盖更多司法管辖区。对于 希望快速组建国际化团队、测试新市场或管理分布式员工的企业而言， ...

本报讯(记者梁傲男)近日，第八届进博会在上海国家会展中心圆满落幕。作为全球领先的招聘与薪酬管 理平台，PayInOne在服务贸易展区重磅亮相，吸引业内广泛关注。通过一系列技术展示、产品发布与多 场专题演讲，PayInOne展示了其在智能招聘、薪酬支付、跨境用工合规等领域的创新解决方案，凸显了 其在全球人力资源服务中的引领作用，以及在科技创新能力与前瞻视野方面的卓越优势，助力中国企业 在全球化进程中实现更高效的用工与人才管理。 进博会期间，PayInOne重磅推出其全新智能招聘产品——Foundire。这一AI驱动的招聘平台以人才画像 与岗位匹配引擎为核心，结合自动化筛选、多模态数据分析、对话式AI引擎以及智能评分与量表体 系，显著提升跨境招聘的效率和精准度。Foundire帮助企业更快速、更智能地识别优质候选人，从而提 升招聘决策的效率与质量，助力企业在全球化布局中快速、精准雇佣人才。 PayInOneCEO林坦表示："Foundire不仅是我们在智能招聘领域的技术创新突破，更是我们在全球化用 工领域的全面布局。它与PayInOne现有的名义雇主、灵活用工、全球工签及薪酬管理等服务相互协同， 为出海企业提供从 ...