医疗护理员参加培训。 陈春栩 摄 医疗护理员参加培训。 （瑞康医院供图） 护理员在照护患者。 陈春栩 摄 在广西江滨医院的神经内科病房里，看着医疗护理员李姐一边熟练地为爱人进行肢体按摩，一边唠 着家常，卜鹏眉间舒展，神情平和。这与三年前那个在医院走廊焦虑奔走的她判若两人。 这一转变，与广西的医疗护理员改革密切相关。 三个群体的迫切渴望 2022年，卜鹏的爱人肺部感染住院治疗，因住院期间需要人照料，卜鹏瞬间被卷入照护的漩涡：母 亲在医院守护三天后，由于疲劳导致血压飙升，不得不回家休养；刚上初中的孩子放学后无人照管。那 段时间，她每天在单位、医院、家之间往返奔波，"真恨不得自己有三头六臂"，提起那段时间，卜鹏如 是说。 无奈之下，卜鹏请过"私陪"，"但护理费一天就要300多元，节假日还要加价，由于没有明确的衡量 标准，护工的技能水平参差不齐，服务能力也有高有低。"这让卜鹏每次离开病房，都感觉放心不下。 这样的困境并非个例。4月份，59岁的零达军因腰椎间盘突出在广西医科大学第一附属医院住院， 术后几天需要平躺，身上有引流管，也不能下床活动。唯一的孩子刚入职不久，不方便频繁请假；爱人 身材瘦小，既缺乏护理技巧，也不敢 ...

5月14日，记者从在南宁召开的广西加强医疗护理员培训和规范管理改革（第二批）动员部署会议 上获悉，广西将持续推进医疗护理员改革，力争年内覆盖全区60％以上医疗机构，着力破解"一老一 小"护理难题。 在开展试点工作以来，广西创新构建"654321"改革模式，通过统一登记、培训等"六个统一"，建立 五大体系，严守三条底线，有效破解护理难、护理贵民生难题，取得"三增二减"的阶段性成效。即纳入 规范管理的医疗护理员大幅增长，15家试点医疗机构医疗护理员由过去的1666人增至3527人，就业容量 日益增大；持有医疗护理员相关职业技能证书人员大幅增加，由过去的917人增至3476人，增长279％， 告别无统一职业技能证书护工历史；住院者、医疗护理员、医疗机构满意度大幅增高，患者及其家属满 意度平均增至97％；住院医疗护理费逐步减少，对比"私陪"护工"一对一"服务，住院者医疗护理费平均 下降约30％，更多患者愿意请、请得起医疗护理员；住院者投诉逐步减少，陪护服务机构与医疗机构建 立健全沟通协调机制，畅通投诉渠道，12345热线等平台收到医疗护理相关的投诉下降38％。 今年广西将创新制度设计、优化运行机制，加强医疗护理员培训 ...