为打造一支与新型工业化产业体系发展相匹配的人才队伍，推进新型工业化，近日，苏州发布产业 人才"卓越行动计划"实施方案，重点围绕新型工业化产业领域，紧扣新能源、新一代信息技术、高端装 备、新材料、生物医药、人工智能等产业领域发展需求，集聚一批推动产业高质量发展、解决产业"卡 脖子"问题的卓越企业家、卓越工程师、卓越工匠，目标到2027年底，构建产业卓越人才梯度培育体 系，培育100名卓越企业家、1000名卓越工程师、10000名卓越工匠。 卓越工程师，在国家级专精特新"小巨人"企业、省级企业技术中心、省准链主及骨干企业中担任技 术总监以上的人才，包含技术总监、研发总监、技术副总裁、首席科学家、首席技术官、首席工程师、 总工程师等。此外，包括长期工作在企业技术研发一线，在行业内具有较高影响力，优先支持具有主持 （参与）国家或地方项目（工程）经验，带领团队攻克技术难题的人才。 卓越工匠，在省级专精特新企业，市级企业技术中心，省准链主、骨干企业及重点企业中，从事制 造及生产的技能人才；长期从事一线基础工艺技术攻关、实践操作等工作，掌握先进技术工艺，优先支 持掌握行业技能的人才。 据悉，产业卓越人才建设工作遵循公开、公 ...

宏观经济进入低速发展新常态，制造业内卷激烈，打造成本效率与技术领先企业已成为中国制造业共 识。在这一背景下，中国先进制造业企业如何推动高效研发、效率提升、营收增长、组织变革，最终实 现价值创造？为此，麦肯锡联合科技企业、投资、法律专家和企业家们，围绕"中国制造未来走向全球 的秘诀：成本效率与技术领先"这一主题举行了一场圆桌会议。会上，麦肯锡提出卓越企业成长计划， 从研发、生产运营、营销、人才以及AI维度，分享了一整套端到端转型体系，助力中国先进制造业企 业推动转型变革，铸就集规模、技术、管理于一体的竞争优势（见图1）。 | | 目标:覆盖整个价值链的端到端 | | | | --- | --- | --- | --- | | | 经营管理体系 | | | | 敏捷研发、 卓越营销 | 卓越采购 | 卓越运营与 | 卓越人才 | | 卓越创新 | | 供应链 | 梯队 | | 目的: 目的: | 目的: | 目的: | 目的: | | 通讨建设体系 通过建设体系 | 通过建设严格 | 通讨建设全面 | 确保各职能、 | | 化、结构化的 化、结构化的 | 的支出分析与 | 的生产运营体 | 业务、领导条 | | ...