欢迎扫描下方二维码关注： 职工连续工作1年以上的 享受带薪年休假 年休假天数如何确定？ 职工可享受的带薪年休假天数 与累计工作时间直接相关 根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定 但是注意哦！ 职工依法享受的 探亲假、 婚丧假、产假 等国家规定的假期 以及 因工伤停工留薪期间 不计入年休假假期 职工 在同一或者不同用人单位 从事 全日制工作期间 ，以及依照法律、行政法规或者国务院规定 视同工作期间 ，应当计为累计工作时间。 职工累计工作 已满1年不满10年的 年休假5天 已满10年不满20年的 年休假10天 已满20年的 年休假15天 国家法定休假日、休息日 不计入年休假的假期 哪些情形职工不享受当年的年休假？ 《职工带薪年休假条例》第四条规定， 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 入职新单位，年休假如何享受？ 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数， 按照在本单位剩余日历天 数折算确定 ， 折算后不足1整天的部分不享受年休假 。 ...