（来源：邯郸晚报） "始终没有公示笔试、面试成绩。"参加某国企招聘后，一名2025年应届毕业生向记者表达了自己的不 满。落选后，他对这次招聘的公平性产生了怀疑。 过去一段时间，多个省份发起针对国企"近亲繁殖"的整治行动。记者梳理发现，此轮整治覆盖层级广 泛，涉及县市区各级系统，发起主体既包括地方政府，也包括纪检监察机关和企业。 所谓"近亲繁殖"，最早多见于巡视反馈中，用以形容国有企业和事业单位在选人用人领域，违规安排近 亲属在同一系统、同一单位或上下级岗位任职的现象。 吉林大学行政学院教授王立峰长期研究廉政理论。他在接受采访时表示，国企"近亲繁殖"是长期积累的 用人顽疾。其本质在于公共权力的私用，不仅扭曲了用人机制、挤压公平竞争空间，亲属"扎堆"的家族 化任职还容易滋生腐败风险，进而造成国有资产流失。 垄断行业更易滋生"近亲繁殖" 从地方实践看，黑龙江是过去一年里，较早披露整治行动的地区之一。2025年4月，黑龙江泰来农场有 限公司发布了《关于严防体制内"近亲繁殖"问题的举报公告》，明确将"严把进人关口""干部选拔任用 审核"等作为监督重点。 其他多地亦在推进类似行动。2025年5月，湖北随县纪委在县财政局主 ...