（来源：邯郸晚报） "始终没有公示笔试、面试成绩。"参加某国企招聘后，一名2025年应届毕业生向记者表达了自己的不 满。落选后，他对这次招聘的公平性产生了怀疑。 过去一段时间，多个省份发起针对国企"近亲繁殖"的整治行动。记者梳理发现，此轮整治覆盖层级广 泛，涉及县市区各级系统，发起主体既包括地方政府，也包括纪检监察机关和企业。 所谓"近亲繁殖"，最早多见于巡视反馈中，用以形容国有企业和事业单位在选人用人领域，违规安排近 亲属在同一系统、同一单位或上下级岗位任职的现象。 吉林大学行政学院教授王立峰长期研究廉政理论。他在接受采访时表示，国企"近亲繁殖"是长期积累的 用人顽疾。其本质在于公共权力的私用，不仅扭曲了用人机制、挤压公平竞争空间，亲属"扎堆"的家族 化任职还容易滋生腐败风险，进而造成国有资产流失。 垄断行业更易滋生"近亲繁殖" 从地方实践看，黑龙江是过去一年里，较早披露整治行动的地区之一。2025年4月，黑龙江泰来农场有 限公司发布了《关于严防体制内"近亲繁殖"问题的举报公告》，明确将"严把进人关口""干部选拔任用 审核"等作为监督重点。 其他多地亦在推进类似行动。2025年5月，湖北随县纪委在县财政局主 ...

中国青年报客户端北京4月27日电（中青报·中青网记者刘言）今天上午，以"深入贯彻八项规定精 神，纵深推进党的自我革命"为主题的第十届廉政理论论坛在京举行。 本届论坛旨在通过深入学习贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精 神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神， 开展深入研讨，努力形成共识，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育贡献智慧和力量。来自中央及地 方党政部门、学术界与实务界的200余名代表，围绕论坛主题展开演讲和讨论。 在主旨演讲环节，《人民法治》杂志社社长兼总编辑梁相斌以《八项规定何以中国——兼论作风建 设为什么永远在路上》为题，强调八项规定是党在新时代徙木立信之举，分析了八项规定以上率下、传 承、具体、刚性的四个特点，强调贯彻落实八项规定精神深刻改变中国、作风建设永远在路上。 中国行为法学会副会长兼司法专业委员会主任委员、天津大学法学院院长孙佑海围绕"纵深推进党 的自我革命的理论基础"，从理论维度系统阐释八项规定作为党的自我革命重要实践载体的深层逻辑， 结合历史经验与时代要求，剖析八项规定在作风建设、制度完善与党的先进性保持中的理 ...