证券研究报告 奥特维 (688516 CH) 股权激励业绩考核目标彰显信心 2025 年 12 月 18 日│中国内地 专用设备 公司发布公告：1）发布 2025 年股权激励计划草案，拟授予 570 万股限制 性股票，激励对象共 28 人，业绩考核要求以公司 2025 年净利润与 5 亿元 孰高为基数，2026/2027/2028年目标净利润增长率不低于 20%/40%/100%。 2）公司与某客户签订采购合同，向其销售串焊机等设备，合计销售额约 7 亿元。公司股权激励彰显信心、大单合同保障未来业绩，我们看好平台化布 局下公司未来增长空间，维持"买入"评级。 股权激励彰显公司信心，业绩有望重回快速增长轨道 公司发布 2025 年股权激励计划草案，拟授予 570 万股限制性股票（占总股 本 1.81%），首次授予 487 万股（占总股本 1.54%）；激励对象共 28 人， 包括公司高管、核心技术/骨干人员等。业绩考核要求方面，以公司 2025 年 净利润与 5 亿元孰高为基数，2026/2027/2028 年目标净利润增长率不低于 20%/40%/100%。对应 2026/2027/2028 年净利润不低于 ...

平台化布局进度加速，打开第二成长曲线 公司发布公告：1）发布2025 年股权激励计划草案，拟授予570 万股限制性股票，激励对象共28 人，业 绩考核要求以公司2025 年净利润与5 亿元孰高为基数，2026/2027/2028 年目标净利润增长率不低于 20%/40%/100%。 2）公司与某客户签订采购合同，向其销售串焊机等设备，合计销售额约7亿元。公司股权激励彰显信 心、大单合同保障未来业绩，我们看好平台化布局下公司未来增长空间，维持"买入"评级。 股权激励彰显公司信心，业绩有望重回快速增长轨道公司发布2025 年股权激励计划草案，拟授予570 万 股限制性股票（占总股本1.81%），首次授予487 万股（占总股本1.54%）；激励对象共28 人，包括公 司高管、核心技术/骨干人员等。业绩考核要求方面，以公司2025 年净利润与5 亿元孰高为基数， 2026/2027/2028 年目标净利润增长率不低于20%/40%/100%。对应2026/2027/2028 年净利润不低于6/7/10 亿元，对应同比增长20%/17%/43%。公司股权激励绑定核心人才，有利于提高员工积极性，同时为业 绩增长提供有力指 ...