该员工称，发送上述消息的当天，其被申万期货的总经理陆三江约谈，当他拿着手机开着直播走进会议 室时，总经理令其关掉直播。在流传的直播视频中，面对该员工"为什么"的疑问，总经理说："没有什 么为什么，这是公司内部的事情。" 这名员工告诉经济观察报，2026年1月5日，其收到申万期货人力资源部发送的邮件，标题为停职检查通 知书。通知书中写明："根据公司规章制度及相关管理要求，因你存在在办公场所及企业微信群发表、 传播不当信息，且此前有不服从工作分配、虚假事由请假等行为，我司需就上述事项开展内部调 查。"当天，该员工前往申万期货时，被保安阻拦后导致手腕挫伤。1月7日，该员工再次收到警告信， 申万期货认为其散布不实消息，要求其停止相关行为。（经济观察报） 【#申万期货质疑年终奖不公员工被停职#】近日，一张显示与申银万国期货有限公司（下称"申万期 货"）年终奖相关的截图在网络上流传。截图顶端一行字为"申万期货移动工作站"，下方主要内容为， 一名员工在有531人的企信工作群内发言，针对2025年度年终奖分配质疑："2025年度年终奖发放后，一 级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距，让我们全体普通员工深感不公与困惑。 ...

| 田川町 町田 | | | --- | --- | | | 群公告 | | -- 养总公司要求,再次重由:请全体员工于每日下班时务必关闭个人办公电脑主机和显 | 根据证券总公司要 | | 更 =机为IP电话,语拨全号) 12/31 08:40:56 | 求,再次重申:请全体 | | 关于2025年度年终奖分配的质疑与话求 | 员 于每日下班时务必 | | | 关闭个人办公电脑主机 | | 各位管理层、同事们: | 和显示器,减少受攻击 | | 2025年度年终奖发放后,一级部门领导30万元,普通员工1万元的巨大差距, | 概率,谢谢配合。 | | 让我们全体普通员工深感不公与困惑。公司年度成果离不开每一位基层员工的 | | | 一线付出,这样30:1的分配比例毫无说服力。 | 群看板 | | | 边膜边看工作进展 | | 我们强烈要求管理层必须给普通员工一个明确说法:为何存在如此悬殊的分 | | | 配?年终奖核算算法、层级差异依据从未公开,这样的分配既不透明也不合 | 群成员 · 531 | | 理。 | | | 请管理层立即公开本次年终奖完整核算规则，针对此分配争议给出合理解释与 | | | 解决方案。 ...