神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：大多数领导者都乐于支持你的职业发展，但他们没有时间为你精心挑选一堆恰到好处的选项。你需要来做这部分工作，让领导更容易支持你。本文 来自编译，希望对您有所启发。 当你清楚自己的最终目标时，就能更好地发现与你期望的结果相一致的增长机会。你也会更自信地对不匹配的机会说不。 2. 说明具体细节 大多数领导者都乐于支持你的职业发展，但他们没有时间为你精心挑选一堆恰到好处的选项。你需要来做这部分工作，让领导更容易支持你。 [图片来源：lpstudio/Adobe Stock] 研究表明，强者能在挑战中历练成长。 参与具有挑战性的项目能帮助雄心勃勃的成员磨砺技能，跨团队合作更能扩大其影响力。然而，管理者往往因分身 乏术，难以为团队量身定制成长机会。 因此，根据盖洛普的一项调查，"寻求职业发展机会"已成为人们换工作的首要原因。 很多人希望从工作中获得更多成长，如果你也是其中一员，那么无需投身于竞争激烈的就业市场，也有可能获得机会。但与其坐等机会的到来，不如自己动 手创造机会。以下是三个实用建议。 1. 定义你心目中的 ...