#职业 #可能性今天晚上测试了一堆接口、跑了几个开源程序 docker 玩、卸载了 iterm2，拥抱 warp（不登录版）。虽然此刻我仍然一行代码也看不懂，但完全不影响我通过 cc 写代码实现需求。我有一种强烈的即视感：说不定过几年，真正的写代码也会成为我的日常。---这份即视感的源头，来自两个场景。1. 在 2014 年毕业的时候，我们班上有一位“大神”。在别人忙着找工作的时候，他已经独自交易实现盈利，炒现货期货。跳过了传统的应届生流程，过上了规律在家盯盘交易的日子。那时我对自己的认知，是一个垃圾学校的应届生，懂翻墙会搜索是我唯一的优势。（在当年，大家都太弱了，你懂得上外网下载一份漂亮的简历模版，就可以碾压同届。）我和“大神”在南昌合租过一段时间，我对这种生活状态非常羡慕，但是从未想过自己可能成为一个“交易员”。因为“独立交易”这种能力太过遥远，太不可思议了。完全突破了我当时对未来可能性的想象。2. 第二个场景，大约在 2020 年，我线下向一位网友请教职业发展。说来惭愧，彼时已经工作 6 年了，那还是我社交圈子里第一位能 one-on-one 请教的金融行业大佬。而且是来自播客听友群，不是工作领域。我问 ...

神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：随着就业市场的压力加大，"工资翻一倍，责任翻好几倍"的情况愈发常见。"当领导"的性价比越来越低，而"躺平"的性价比越来越高。于是，越来 越没人愿意当领导了。但实际上，考虑了种种因素之后，当领导仍然是一个很好的选择。本文来自编译，希望对您有所启发。 作为领导者，你可能会处理更具战略性而非战术性的问题，这可能会对业务产生多米诺骨牌效应。例如，产品领导者的决策会影响品牌团队如何推广产品， 以及销售团队如何向客户定位产品。 2. 薪酬与市场竞争力 在大多数公司中，成为领导仍是提升薪酬和职业发展的最快途径。 但除此之外，你还可以扩大自己的个人品牌，增加市场竞争力。领导力是招聘经理和组织最看重的技能之一。当你能证明自己拥有领导经验，具备指导、教 练、决策、激励和鼓舞他人的能力时，就更容易在当前组织或新公司中获得晋升机会。 [图片来源：Freepik] 领导曾经是人们向往的角色。但今天，员工越来越多地回避领导职位，甚至主动退出领导职位。事实上，根据DDI对近11000名领导者的调查，40%的领导 者曾考虑过离开自己 ...

Group 1 - The core message emphasizes Goldman Sachs' commitment to attracting diverse talent for its various departments, particularly in technology and operations, regardless of academic background [1][2][4][6] - Goldman Sachs is hosting a series of virtual recruitment events in August 2025, targeting students graduating in 2026-2027, with specific focus on engineering and operations roles [2][4][6] - The events will provide insights into the roles and experiences of employees in the technology and operations departments, along with opportunities for direct interaction and networking [2][4][6] Group 2 - The APAC Engineering Insight Day will take place on August 5-6, 2025, from 4-6 PM Beijing time, allowing participants to learn about technology applications in finance [2] - The China Engineering Academy event is scheduled for August 28, 2025, from 10-11 AM Beijing time, offering insights into career development and application tips for internships and full-time positions [4] - The Operations Virtual Insight Day is set for August 26, 2025, from 2-3 PM Beijing time, focusing on the operations department's role in supporting business development and risk management [6] Group 3 - Participation in these events is by invitation only, and selected students will receive email notifications [3][5][6] - Registration for the events can be completed through the My GS Event Portal, with specific instructions provided for creating an account and signing up [7]

神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：大多数领导者都乐于支持你的职业发展，但他们没有时间为你精心挑选一堆恰到好处的选项。你需要来做这部分工作，让领导更容易支持你。本文 来自编译，希望对您有所启发。 当你清楚自己的最终目标时，就能更好地发现与你期望的结果相一致的增长机会。你也会更自信地对不匹配的机会说不。 2. 说明具体细节 大多数领导者都乐于支持你的职业发展，但他们没有时间为你精心挑选一堆恰到好处的选项。你需要来做这部分工作，让领导更容易支持你。 [图片来源：lpstudio/Adobe Stock] 研究表明，强者能在挑战中历练成长。 参与具有挑战性的项目能帮助雄心勃勃的成员磨砺技能，跨团队合作更能扩大其影响力。然而，管理者往往因分身 乏术，难以为团队量身定制成长机会。 因此，根据盖洛普的一项调查，"寻求职业发展机会"已成为人们换工作的首要原因。 很多人希望从工作中获得更多成长，如果你也是其中一员，那么无需投身于竞争激烈的就业市场，也有可能获得机会。但与其坐等机会的到来，不如自己动 手创造机会。以下是三个实用建议。 1. 定义你心目中的 ...

帕丽萨·萨德扎德的职业生涯以敢于直面严峻挑战为特点，她始终秉持着盲目自信——坚信自己定能寻得应对之 策。图片来源：Courtesy of DoorDash 如今，帕丽萨·萨德扎德 （Parisa Sadrzadeh） 身为这家市值870亿美元的外卖巨头DoorDash的高管，负责 推动旨在助力餐厅与零售商强化现有业务的新举措，还主导了公司近期一项十亿美元的收购决策以推进 相关战略落地。 然而约15年前，她还只是一名英语专业的大学毕业生，怀揣着在新闻领域大放异彩的梦想。直到一次偶 然的机遇，加上对自己的坚定信念，为其在全球最具影响力的科技公司之一中迅速崛起奠定了基础。 2010年，萨德扎德从华盛顿大学毕业，彼时她急需一份工作。她的长期职业目标是从事故事讲述工作， 但她接受了亚马逊的一个临时职位，以赚取一些收入，直到她能找到理想的发展路径。在那里，她以小 时计薪审核自出版书籍，确保内容不违反Kindle政策——这显然与她的宏大抱负相去甚远。 "我甚至不是亚马逊的用户，" 她最近在接受《财富》杂志采访时说，"我当时对亚马逊一无所知。" 但萨德扎德自称怀有"求知欲"，这一特质被公司一位总监注意到。很快，她就被安排与一 ...

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of practical career development strategies and insights from industry experts to help professionals navigate their career paths effectively [2][4]. Group 1: Event Details - The event titled "Career Classroom" will take place on June 5, 2025, in Shenzhen, focusing on real case studies rather than motivational speeches [6][8]. - The event features experienced professionals from major tech companies sharing their career advancement secrets and strategies to overcome job optimization anxiety [5][8]. Group 2: Expert Insights - Qin Bin, a senior game producer at Tencent, will discuss the transition from a liberal arts background to a programming role, highlighting his experience in developing popular games like "Naruto Online" [9]. - Zhu Hongting, an expert in operating billion-level consumer products, will share insights on managing large-scale operations and the core logic behind successful product launches, including the "乘车码" service that has reached over 100 cities [10]. Group 3: Skills for the AI Era - The discussion will cover essential skills that cannot be replaced by AI, focusing on survival strategies for professionals in large tech companies [9].