（来源：千龙网） 只有形式主义被真正拆解，基层才能轻装前行。 值得注意的是，《办法》也强调，除安保、应急等特殊场景规定外，政务应用程序不得设置打卡签到、 积分排名、统计在线时长等强制性功能，并明确了非必要情况下不得强制要求等。 这也为一些政务App留下了空间。比如，一些特殊行业的学习、测试等，只要功能设置与业务需求相匹 配、未被异化为考核工具，仍可依法依规运行。 当然，《办法》并未削弱学习的重要性，恰恰相反，而是在为学习"去功利化"。只有当学习不再与考评 指标简单挂钩，干部才能根据工作需要和自身短板主动学习、深入思考，让学习回归提升能力、服务实 践的本来目的。 从另一个层面看，防治"指尖上的形式主义"，也有精简财政支出的作用，属于"过紧日子"的题中之义。 这两天，江苏取消县级及县以下政务App的消息，就引发了讨论；在更早前，浙江湖州也"关停并转"政 务应用，并称预计节约财政资金1600余万元。 从这个层面看，整治形式主义和面子工程，既是给干部减负，也是向社会释放红利。可以预见，硬性任 务少了，很多App的存在价值也就消失了。随之而来的便是重复建设的压缩、运维成本的下降，以及治 理资源的重新配置，让有限的公共资 ...

近日，国务院办公厅正式印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》(以下简称《办法》)，旨在 为政务App管理划出清晰红线，剑指"指尖上的形式主义"，切实为基层干部减负赋能。其中，《办法》 明令禁止将App异化为线上督查考核的主要工具，不得将点赞量、转发量、学习时长等作为考评依据， 并叫停了非必要情况下强制上传工作照片、视频和轨迹等"事事留痕"的做法。 整治形式主义连环动作又出新招，这次直击那些让基层工作人员苦不堪言的痛点。过去很长一段时间， 数字化、无纸化办公为各方面工作的开展提供了极大便利，也让过度的留痕和考核思维进一步延伸进线 上领域。重复填报、频繁打卡、"无脑"刷积分卷时长……工作任务臃肿冗余，挤占大量精力与休息时 间。《办法》精准定位上述问题并划出明确红线，为基层工作者对不合理的线上工作负担说"不"提供了 坚实的规章依据。 更大的亮点在于，为避免问题反复出现，《办法》制定了配套管理体系，针对政务App异化问题做好前 置、后置处理。例如，《办法》不仅要求关停或整合同质化、利用率低的政务App，还要求建立备案管 理制度，即政务App上线前必须由国家网信部门进行材料审核和技术检测，重点关注是否存在上述强制 ...