近日，国务院办公厅正式印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》(以下简称《办法》)，旨在 为政务App管理划出清晰红线，剑指"指尖上的形式主义"，切实为基层干部减负赋能。其中，《办法》 明令禁止将App异化为线上督查考核的主要工具，不得将点赞量、转发量、学习时长等作为考评依据， 并叫停了非必要情况下强制上传工作照片、视频和轨迹等"事事留痕"的做法。 整治形式主义连环动作又出新招，这次直击那些让基层工作人员苦不堪言的痛点。过去很长一段时间， 数字化、无纸化办公为各方面工作的开展提供了极大便利，也让过度的留痕和考核思维进一步延伸进线 上领域。重复填报、频繁打卡、"无脑"刷积分卷时长……工作任务臃肿冗余，挤占大量精力与休息时 间。《办法》精准定位上述问题并划出明确红线，为基层工作者对不合理的线上工作负担说"不"提供了 坚实的规章依据。 更大的亮点在于，为避免问题反复出现，《办法》制定了配套管理体系，针对政务App异化问题做好前 置、后置处理。例如，《办法》不仅要求关停或整合同质化、利用率低的政务App，还要求建立备案管 理制度，即政务App上线前必须由国家网信部门进行材料审核和技术检测，重点关注是否存在上述强制 ...

而这次《办法》的公布，则精准地针对了这些问题。对各种"指标"作出了明确限制，从制度层面为干部 减负，让基层得以摆脱"刷数据、拼时长"的牵绊，让基层干部可以腾出更多时间与精力，从从容容地聚 焦主业。 值得注意的是，《办法》也强调，除安保、应急等特殊场景规定外，政务应用程序不得设置打卡签到、 积分排名、统计在线时长等强制性功能，并明确了非必要情况下不得强制要求等。 这也为一些政务App留下了空间。比如，一些特殊行业的学习、测试等，只要功能设置与业务需求相匹 配、未被异化为考核工具，仍可依法依规运行。 当然，《办法》并未削弱学习的重要性，恰恰相反，而是在为学习"去功利化"。只有当学习不再与考评 指标简单挂钩，干部才能根据工作需要和自身短板主动学习、深入思考，让学习回归提升能力、服务实 践的本来目的。 日前，国务院办公厅印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》（以下简称《办法》）。其中要 求，避免同质化政务应用程序建设和运营；不得将点赞量、投票数、转发量、学习时长等作为考评依 据；不得强制下载使用政务App等。 消息一出，迅速引发关注。此前，一些地方在推进数字政务服务的过程中就出现了形式主义倾向："每 个部门都有 ...

值得注意的是，《办法》也强调，除安保、应急等特殊场景规定外，政务应用程序不得设置打卡签到、 积分排名、统计在线时长等强制性功能，并明确了非必要情况下不得强制要求等。 这也为一些政务App留下了空间。比如，一些特殊行业的学习、测试等，只要功能设置与业务需求相匹 配、未被异化为考核工具，仍可依法依规运行。 日前，国务院办公厅印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》（以下简称《办法》）。其中要 求，避免同质化政务应用程序建设和运营；不得将点赞量、投票数、转发量、学习时长等作为考评依 据；不得强制下载使用政务App等。 消息一出，迅速引发关注。此前，一些地方在推进数字政务服务的过程中就出现了形式主义倾向："每 个部门都有App，挨个登录一遍手机都要瘫痪""上个厕所还在填表""App刷个遍，问题却没解决几件"等 吐槽，频频见诸媒体。 尤其是简单用学习时长考评干部的做法，不仅挤占基层干部的时间和心力，而且以形式主义的方式催生 形式主义——为了完成学习，一些干部只能"手机挂机""后台刷时长"，看似学习，实则应付。 而这次《办法》的公布，则精准地针对了这些问题。对各种"指标"作出了明确限制，从制度层面为干部 减负，让基层 ...

Core Viewpoint - The article discusses the issuance of the "Regulations on Reducing Burdens on Grassroots by Rectifying Formalism," which aims to address significant issues faced by grassroots officials, including excessive documentation and meetings, and the proliferation of redundant government apps [1] Group 1: Government App Integration - The "Regulations" propose a "slimming action" for government apps, limiting each department to operate a maximum of one app for grassroots use, and requiring the consolidation of existing redundant apps [3][4] - Pilot programs in regions like Hainan and Chongqing have reportedly reduced data reporting burdens by over 60% [4] - The regulations emphasize the need for unified data reporting through provincial platforms to eliminate "data islands" and reduce repetitive data entry [3][6] Group 2: Meeting and Document Management - The "Regulations" aim to control the number and improve the quality of documents and meetings, implementing annual limits on document issuance and restricting the length of specialized documents to no more than 4,000 words [7][8] - It promotes a principle of merging and reducing meetings, with comprehensive meetings limited to once a year and strict attendance criteria to avoid unnecessary participation [8] - The regulations advocate for a more efficient meeting culture, with specific time limits for presentations and discussions [8] Group 3: Inspection and Assessment Reforms - The "Regulations" address the issue of excessive inspections and assessments by limiting the number of inspections conducted by central and national agencies to no more than one per year for localities [10] - It prohibits the use of non-essential criteria such as meeting attendance and media coverage as assessment standards, aiming to streamline evaluation processes [10] - The regulations also restrict the borrowing of personnel from lower-level units and mandate strict approval for any delegation of responsibilities [10]