6月17日的一场分享会中，刘强东谈到了当年的退休计划。他说，当时决定"退休"是因为觉得国内企业 传承问题比较严重，所以就特别理想主义，想成为第一个大型互联网公司中由职业经理人去传承的。 这段话印证了我最近的一个思考，即中国非公企业的传承已驶入"三峡地带"。 这个想法是在上月末，看到王石的朋友圈时产生的。王石说，他对万科仍有应尽之责，他认可："万科 是我创建的、制度是我建立的、团队是我培养的、接班人是我选择的。岂能推卸对万科应尽的责任 呢？！" 注意，王石用的是认可，而不是认为，这说明这段话并不出自他本人，想来应该有不少人都给他递过 话，希望万科重回"王石时代"。 毕竟马云已经更多地出现在阿里园区，被认为代表了马云意志的两位"阿里罗汉"，早就在管理公司，而 张勇，作为马云选定的接班人，也已从阿里离职。十分类似的是，目前郁亮也已经不在万科董事长兼 CEO任上。 这两家中国最具代表性的非公企业，在近两年来经历了剧烈的人事动荡，这让我觉得中国非公企业的传 承，确实存在刘强东所言的"问题比较严重"。改革开放已逾40年，当年草莽创业打下一片天地的企业家 们，陆陆续续到了甚至过了退休年龄，但很多仍不得不"超龄服役"。 一代 ...