赋能：轮值制、点单服务激发组织活力 前不久，在内蒙古鄂尔多斯高新技术产业开发区，一场面向青年员工的"理论政策宣讲进企业、进车 间"活动热烈展开。"这下我们发展的信心更足了！"现场的青年技术员在互动环节说。还有不少青年员 工反映，这种"送课上门"的方式既节省时间，又实实在在解答了困惑，让他们感受到组织的贴近与政策 的温度。 这是鄂尔多斯高新区团工委近期组织的系列宣讲之一。据团工委书记兰佳宾介绍，他们带着定制化 的"知识菜单"走进辖区高新技术、装备制造、轻工纺织等4条产业链上的8家重点企业，利用工间休息、 班组会等碎片化时间，在车间休息区、企业文化角开设"车间讲堂"，用年轻人听得懂、用得上的语言开 展宣讲。 这也是内蒙古共青团推进新兴领域团组织建设的生动缩影。目前，内蒙古全区新兴领域企业和社会组织 基本实现团的组织"应建尽建"，一个个属于新兴领域青年的"青春之家"在内蒙古加速构筑。 破题："大数据+铁脚板"摸清"青春底数" "新兴领域青年分布散、流动快，要凝聚他们，首先得知道他们在哪儿。"团内蒙古区委基层组织建设部 负责人坦言，攻坚之初最大的挑战是"底数不清"。 内蒙古探索出"大数据+铁脚板"模式：横向联动市场监 ...

新兴领域青年在哪里，团组织建设就跟进到哪里。内蒙古共青团摒弃"大水漫灌"，运用"大数据+铁脚 板"模式，对全区非公企业和社会组织进行拉网式摸排，建立起动态更新的"三有"（有青年、有团员、 有条件）数据库，为精准建团打下坚实基础。 工作推进并非一帆风顺。面对部分企业"不了解、不想建"的疑虑，鄂尔多斯乌审旗团委工作人员主动化 身"政策宣讲员"和"服务联络员"，带着资源下沉一线。"我们不仅讲清团组织对凝聚青年、服务企业的 好处，更实打实地介绍我们能提供的技能培训、政策对接、文化活动等支持。"这种"服务先行、双向沟 通"的策略，成功将企业的"被动响应"转化为"主动共建"。截至目前，仅乌审旗就推动新兴领域新建独 立团支部89个，联合团支部9个，有效覆盖120家企业。 在巴彦淖尔市，针对工业园区、大型商圈等青年聚集的"大块头"区域，当地建立起属地团委与市场监 管、工商联的协同机制，对园区、商圈内的企业进行"区块化"集中建团，实现"建成一个、带动一片"的 规模化效应。 转自：草原云 "有了团组织，我们这些分散在商圈里的年轻人，终于找到了'家'。"在呼和浩特市现代奶产业链大厦工 作的青年创业者小李，如今是楼宇综合团委的活跃分 ...