作为《防暑降温措施管理办法》的制定依据，修订后的安全生产法明确，平台经济等新兴行业、领域的 生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，履行有关安全生产义务，这项义务并不以必然 存在劳动关系为前提。 平台通过不合理条件限制劳动者获取补贴，本质上是利用规则压缩劳动者权益空间，其合理性与合规性 值得商榷。应探索更加多样化的高温补贴发放方式，公开发放标准和计算方式，让高温补贴更精准有 效。 记者观察到，与多数地方高温津贴以固定金额发放的形式不同，平台推出的高温补贴多数是随订单小额 分次发放，劳动者能拿到的补贴金额与上线时间、接单数量、订单类型等多种因素密切相关。不少外卖 员也表示，平台没有直接发放高温津贴或是将此项清晰列出。有的网约车司机认为，平台高温补贴"并 不好拿"，领取条件与低价订单绑定，"领了补贴反而更不划算"。 对此，范围表示，平台通过不合理条件限制司机获取补贴，本质上是利用规则压缩司机权益空间，其合 理性与合规性值得商榷。"数字化浪潮重塑了劳动形态，多数平台企业采取计件工资制，亟待建立适合 新业态的高温补贴支付标准及方式。"范围建议，平台应探索更加多样化的高温补贴发放方式，公开发 放标准和计算方式 ...