我工作的上一家机构，出资人主要是地方政府，有比较苛刻的返投要求。 有一段时间，机构内部的返投遇到了一些麻烦，经常开会，讨论如何促使企业落地，如何完成返投。 在某一次会上，有一位工作年限不太长的投资经理，问：既然返投这么不好搞，我们为什么不募集一些不需要返投的资金呢？ 而后没多久，他以能力无法胜任为理由，被开除了。 大概两三年前，某知名机构某员工，在未提前通知企业的情况下，邀请竟对企业创始人参与该企业线上路演。 竞对创始人的腾讯会议的头像被该创始人识别到，然后事件曝光。再然后，该投资人被开除。 当时，线上路演的录音在网络上流传过。被开除的那个投资经理，声音听起来，年龄并不大。 那是一家知名机构，理论上来说，有着正规的内控管理。出现这样的事，有两个可能： 如果机构明确要求过，项目接触过程中，要注意保密，但是投资经理仍然做了这样的事，说明，内部有其他投资人也做过类似的事？ 如果机构没有要求过，投资经理不知道这样做是不合规的。那就说明，是机构管理不到位？ 后来 .. 丽水市公安局责令遂昌县公安局依法撤销对仇子明刑事拘留的决定，并要求遂昌县公安局向仇子明本人道歉。 "德林社"创始人李德林在 2010 年的时候，在《证券 ...