资料图 "增强人"而不是"代替人" 人工智能对就业的影响，是"十五五"期间就业工作面临的重大技术背景。 与会专家指出，人工智能技术对就业的关键作用不在于简单替代劳动，而在于通过数据驱动与算法优化提高全要素生产率，并把劳动者从重复 性任务中释放出来，使其更多转向工艺优化、质量管理、组织协同与创新服务，即"增强人"而不是"代替人"。 针对"智能化是否挤出就业"的担忧，浙江工商大学经济学院院长牛志伟基于2004—2022年地级市面板数据发现，一些领先企业在效率提升、能 耗下降的同时，并未"挤出"就业，反而带动运维、系统集成与数据分析等岗位增长。 实证结果显示，制造业智能化水平每提高1个标准差，可带来制造部门1%的就业增长，为服务业额外创造0.064个百分点的就业机会。他建议 完善职业技能培训体系、扩大劳动力"蓄水池"，并降低劳动力跨部门跨区域流动障碍。 浙江大学文科资深教授李实提醒，随着人工智能技术的快速发展，未来就业市场可能会面临一定调整压力。他建议提前做好政策准备，通过制 度设计为可能出现的结构性变化预留缓冲空间。 21世纪经济报道记者王峰北京报道 促进高质量充分就业，是"十五五"加大保障和改善民生力度的重要内 ...