记者丨 吴佳霖 编辑丨李振 近日，京东集团开始以百万年薪高调招聘短剧运营岗位。为吸引顶尖人才，京东为该领域核心 岗位开出了45K—70K的月薪标准(20薪制)，折算年薪可达90万—140万元。 招聘要求上表示，根据短剧市场内容流行趋势，建设短剧IP、剧本的分级体系，提升生产资料 采买效率，为好剧数量负责。此外，京东还要求，该职位结合不同短剧内容类型，对用户画像 及用户路径深度分析，协同推荐/产品等多方团队，共同完成业务增长目标。 短剧顶尖人才需求爆发 无独有偶，对于短剧顶尖人才的招聘正在各地上演。掌玩以150万元年薪招募短剧内容负责 人，山海开出200万元年薪招募AI研究院院长，麦芽以3万月薪招募销售管理主管，容量以5万 元月薪从北京挖人才去杭州坐班…… 据《2024微短剧行业生态洞察报告》发布的数据，据调研估算，目前我国微短剧行业直接就业 岗位约为21.9万个，涵盖剧本创作、拍摄制作、后期编辑、市场推广等多个环节。预计我国微 短剧行业可间接带动的就业岗位达42.8万个，微短剧行业总计支撑了64.7万个就业机会。 为什么对于短剧顶尖人才的招募如此火热？什么样的人才是短剧行业所需要的？ 行业争相招揽的第一波对象 ...