投递上百份简历却杳无音讯，是HR没看到还是简历"踩雷"了？ 从简历的排版到内容，从打招呼方式到投递的时间，每个细节都至关重要。 我们在最近的直播中邀请到了猎聘求职顾问、职业规划师Linda-Tang老师，针对行业机会和职业转型的一些常见问题做出了解答。 希望这些回答能解答你心中的困惑，以下为直播观点综合整理。 01 Q：简历投过去没有回复是什么原因？站在HR视角会优先筛掉哪些简历？ 首先，很多人存在一个严重误区：认为公司名称足够响亮，自己的经历和优势便不言而喻。在个人经历及工作内容中没有把自己的优势展示出来，读过去 很空白。 第二，简历花哨，有的人为了让简历"吸睛"，用过于花哨的模板，这种很影响阅读体验，其实我们是不愿意看的，也是最容易被筛掉的。 第三，简历内容逻辑有问题，比如说一个社招的简历，有些人会从他初中阶段开始写起，还有些人在大学期间参加什么活动呀，都事无巨细地列在简历 上，最重要的是写到的内容与职位毫无关联性，这种也会被优先筛掉。 第四，就是人岗不匹配，比如说他之前做开发，现在的求职意向是研发管理，而且在他的经历里看不出做过管理。 第五，有多个岗位、多段工作经历，个人履历混乱，求职意向较多的。从HR ...