（来源：唐山劳动日报） 2026年，人社部门将加快构建就业友好型发展方式，深入实施稳岗扩容提质专项行动，突出抓好重点群 体就业，全面提升就业服务质效，全力促进高质量充分就业。 根据会议，人社部门将用情用心用力做好岁末年初各项工作，扎实开展治理欠薪冬季行动，确保各项社 保待遇按时足额发放，组织好春风行动、就业援助季等专项活动，加强矛盾纠纷排查和处置，严格落实 安全生产责任和管理制度，守住兜牢民生底线。 据新华社 会议研究部署了2026年重点任务，提出加快健全社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖面，持续深化 重点改革，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办管理服务，促进制度更加优化更可持续。持 续深化人事人才体制机制改革，深入推进专业技术人才队伍建设，优化完善海外引才支持保障机制，更 好促进人力资源优化配置。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制，聚焦重点领 域、重点群体，完善劳动权益保障制度，规范企业工资收入分配秩序，深化治理欠薪，更好维护劳动者 合法权益。 这是记者从2025年12月29日至30日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上获悉的。 ...

人民财讯12月30日电，据人社部网站，12月29日至30日，全国人力资源和社会保障工作会议在北京召 开。会议强调，2026年是"十五五"开局之年，要加快构建就业友好型发展方式，深入实施稳岗扩容提质 专项行动，突出抓好重点群体就业，全面提升就业服务质效，全力促进高质量充分就业。以"技能照亮 前程"培训行动为牵引，深入推进大规模职业技能提升培训，精心办好第48届世界技能大赛，完善技能 评价机制，促进技能就业、技能增收、技能乐业。加快健全社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖 面，持续深化重点改革，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办管理服务，促进制度更加优化 更可持续。持续深化人事人才体制机制改革，深入推进专业技术人才队伍建设，优化完善海外引才支持 保障机制，更好促进人力资源优化配置。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机 制，聚焦重点领域、重点群体，完善劳动权益保障制度，规范企业工资收入分配秩序，深化治理欠薪， 更好维护劳动者合法权益。 ...