2025.11. 24 本文字数：979，阅读时长大约2分钟 第三届全国人力资源服务业发展大会由人力资源社会保障部、湖北省人民政府共同举办，将于2025 年11月28—29日在武汉光谷科技会展中心召开。 和核心产品的连接点。 "与辉同行"主播董宇辉23日在湖北人社公众号上表示，这场关注"人与未来"的大会塑造现代化人力 资源，促进高质量充分就业，让每一份才华都能被看见。 全国人力资源服务业发展大会，是国内规模最大、规格最高、覆盖最广、产品服务最前沿的人力资源 服务领域综合性盛会。大会聚焦促进高质量充分就业、助力构建现代化产业体系，打造高水平研讨交 流、供需对接、引才聚才、专项招聘一体化综合性平台。 "十五五"提出，促进高质量充分就业。深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好 型发展方式。加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗。完善人力资源供需 匹配机制，健全终身职业技能培训制度，强化择业和用人观念引导，着力解决结构性就业矛盾。 武汉人力资源服务协会会长张文劲表示，国家现在对人才的需求已经从人口红利向人才红利转变，从 数量型向质量型转变，这就要求人力资源行业从批量供给到精准滴灌转变 ...

武汉人力资源服务协会会长张文劲表示，国家现在对人才的需求已经从人口红利向人才红利转变，从数量型向质量型转变，这就要求人力资源行业从批量供 给到精准滴灌转变。 全国人力资源服务业发展大会，是国内规模最大、规格最高、覆盖最广、产品服务最前沿的人力资源服务领域综合性盛会。大会聚焦促进高质量充分就业、 助力构建现代化产业体系，打造高水平研讨交流、供需对接、引才聚才、专项招聘一体化综合性平台。 "十五五"提出，促进高质量充分就业。深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗 位，支持企业稳岗扩岗。完善人力资源供需匹配机制，健全终身职业技能培训制度，强化择业和用人观念引导，着力解决结构性就业矛盾。 终身学习，找准赛道，提升创新能力。 第三届全国人力资源服务业发展大会由人力资源社会保障部、湖北省人民政府共同举办，将于2025年11月28—29日在武汉光谷科技会展中心召开。 "与辉同行"主播董宇辉23日在湖北人社公众号上表示，这场关注"人与未来"的大会塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业，让每一份才华都能被看见。 张文劲对求职者提供了三条建议，一是保持终身学习的态度 ...

近日出版的《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议〉辅导读本》中，人力 资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍发表了题为《促进高质量充分就业》的署名文章。 王晓萍在文中指出，要防范化解重大风险，强化底线思维，深入研究外部环境变化、人口劳动力结构调 整以及人工智能等新技术发展对就业的影响。 文章同时提出，要健全统计监测体系，加强对重点地区、重点行业、重点企业、重点群体就业失业情况 的监测。完善规模性失业风险防范和化解机制，强化政策储备和应急处置能力；统筹用好各类资金和基 金，提高促就业与防失业政策的有效性。 人工智能对就业的冲击与机遇，一直是人力资源领域的关注重点。今年4月15日，人力资源和社会保障 部召开党组理论学习中心组学习扩大会，围绕人工智能开展专题学习。会议强调，要深入研究人工智能 发展对就业、劳动关系等领域造成的影响，提前布局应对。 国际人力资源机构 ADP 发布的2024年统计数据显示，43%的员工认为在工作中使用 AI 是一件"好事"； 但同时，也有 42%的人认为 AI 将取代其"大部分或部分工作职能"。 ADP分析师向记者表示，那些认为人工智能能够提升工作效率的员工，其失业焦 ...

6年活 评新而论 Tk ALL [ PART L L 坚持就业优先，不断加强政策 支持、培训赋能、服务助力，定能 不断拓宽就业渠道、提高就业质 量,让人的全面发展与经济社会高 质量发展同频共振。 制图：彭章霞 促进高质量充分就业，还要为保障劳动者权益提供更加坚实的支撑。2022年，人社部推动新就业形态人 员职业伤害保障试点，覆盖外卖、出行等多行业。截至今年9月底，职业伤害保障试点累计参保人数超 过2200万人。最近，某外卖平台宣布，骑手养老保险补贴正式覆盖全国。从单一补贴到多层次保障 网，"完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障"，既是一道经济社会发展的新 考题，也是一道需要细致解答的必答题。 就业，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火。"十五五"规划建议围绕"促进高质量充分就业"，明确提 出"深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式""加强产业和就业协同，积 极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗"等要求，为夯实就业这一民生之基指明了方向。 促进高质量充分就业，是新征程就业工作的新定位、新使命。走好这条路不容易，坚持就业优先，不断 加强政策支持、培训赋能、服务助力，定能 ...

全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务。 11月28日~11月29日，人力资源和社会保障部、湖北省人民政府将在湖北省武汉市举办第三届全国人力资源服务业发展大会。 人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类，为劳动者求职和职业发展、为用人单位招聘和人力资源管理开发提供专业服务。 自2021年以来，人社部先后在重庆市、广东省深圳市举办两届全国人力资源服务业发展大会，共吸引上千家人力资源服务企业参会交流，400余个优质项目 合作洽谈，200余个创新产品路演宣讲，全方位展示了行业发展成就，全要素呈现了人力资源市场化配置的各个领域，全覆盖分享了各业态经验做法，得到 了广泛关注。 人力资源流动管理司二级巡视员薄世媛在人社部第三季度新闻发布会上表示，第三届大会以"塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业"为主题，设置"研、 会、才、聘"四个专项活动。 "研"就是开展人力资源服务业高质量发展研讨，聚焦促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑和人力资源服务业创新发展等主题，开展对话交 流。"会"就是举行人力资源服务供需洽谈会，聚焦现代化产业体系协同发展和构建"双循环"格局进行洽谈合作。"才"就是开展港澳引才聚才活动， ...

就业友好型发展方式注重高质量发展和高质量充分就业 的有机统一。一方面,始终把就业放在发展的优先位置,反 对"无就业的增长",即只顾经济增长却忽视就业甚至排斥就 业的做法;另一方面,把高质量发展作为高质量充分就业的基 础,反对打着所谓创造就业岗位的旗号保护过剩产能或上马 破坏生态环境的产业。 *届四中全会 量卡片 就业友好型 发展方式 "深入实施就业优先战略,健全就业 促进机制,构建就业友好型发展方式。" "十五五"规划建议 释义 就业友好型发展方式,是指能够产生积极的就业带动力。 有利于提升就业质量和扩大就业容量的发展方式。 四是支持企业稳岗扩岗。支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，综合运用财政、税收、金融、社会 保障等支持政策，引导各类主体更好履行稳岗扩岗社会责任。 五是完善就业影响评估和监测预警。有效落实在重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局时同步开 展岗位创造、失业风险评估，为科学决策提供依据。密切关注外部环境变化和人工智能等新技术发展对就 业的影响，有序推进相关行业就业替代和转换，防止其负面效应短期内集中释放，确保就业形势始终稳 定。（据《党的二十届四中全会<建议>学习辅导百问》） 策划：车玉明 ...

11月14日，钦州市钦北区大寺镇就业工作服务站内忙碌有序。几位求职者围聚在服务窗口前，咨询 契合自身的岗位信息。工作人员一边耐心倾听求职者的技能特长与岗位诉求，一边熟练地将他们的姓 名、学历、职业资格等信息录入就业服务系统，借助大数据技术，系统精准对接辖区企业招聘需求，现 场为求职者筛选出多家企业的适配岗位，让就业服务更具针对性、更富实效。 3公里外的北部湾林木工业园里，钦州市乾云木业有限公司9条生产线正满负荷运转。质检员陈丽娟 穿梭在车间内，仔细检查家具生态板的质量。这位来自大寺镇大寺村委滩港村的妇女，今年2月从广东 务工返乡后，正是通过镇就业工作服务站的对接，在家门口找到了这份心仪的工作。 "现在一个月能挣5000多元，既能赚钱补贴家用，又能照顾老人和孩子，特别满足。"陈丽娟笑着告 诉记者，村里已有10多位姐妹通过就业服务站，在周边工厂顺利就业，实现了"挣钱顾家两不误"。 党的二十届四中全会作出"促进高质量充分就业"等系列部署，钦北区围绕平陆运河建设、临港产业 园区建设等重点项目，依托人才工作站和零工服务站两个有效载体，构建"2+3+N"一体化人才服务体 系，即在主城区建立2个标准化人才工作站和零工市场， ...

Core Viewpoint - The article emphasizes that the modernization of China is centered around improving the quality of life for its citizens, with a focus on ensuring common prosperity and enhancing social welfare during the 14th and 15th Five-Year Plans [1][20]. Employment - The employment situation in China remains stable, with 60.32 million new urban jobs created by the end of September, exceeding the target of 55 million [3][4]. - The government aims to promote high-quality and sufficient employment, focusing on job creation in digital economy, high-end manufacturing, and modern services [4]. - There is a need for targeted skills training to enhance job readiness and match labor market demands [4]. Social Security - The 14th Five-Year Plan marks a significant period for social security reforms, with over 1.074 billion people covered by basic pension insurance, achieving a coverage rate of over 95% [6]. - The total scale of pension, unemployment, and work injury insurance funds reached 7.08 trillion yuan, with a cumulative surplus of 980 billion yuan [6]. - The government plans to address social security gaps for flexible workers and migrant workers, aiming to improve coverage and benefits [6]. Income Distribution - The article highlights the importance of improving the income distribution system, emphasizing labor remuneration and increasing the share of residents' income in national income distribution [8]. - The government intends to enhance the income of low-income groups and expand the middle-income population while ensuring a fair wage distribution [8]. Education - Education equity is identified as a crucial foundation for social fairness, with a focus on optimizing educational resources in response to demographic changes [10][11]. - The government plans to expand free education and explore extending compulsory education duration [10]. - There is an emphasis on integrating education with national economic and social development, enhancing innovation capabilities [13][15]. Health - The article states that significant progress has been made in health and population development, with an aim to increase the average life expectancy to around 80 years by 2030 [17][20]. - The government plans to enhance public health services, ensuring equitable access to quality healthcare, especially in rural and underserved areas [18][20]. - A comprehensive population service system will be established to support high-quality population development [20].

中新网11月14日电 在国务院新闻办公室14日举行的新闻发布会上，国家统计局新闻发言人、总经济 师、国民经济综合统计司司长付凌晖表示，就业是民生之本。今年以来，各地区各部门认真贯彻落实促 进高质量充分就业的政策措施，加强对企业吸纳就业、稳岗转岗的支持，抓好重点群体就业，促进就业 形势总体稳定。从10月份情况来看，全国城镇调查失业率继续下降，农民工等重点群体就业保持稳定， 就业"稳"的格局没有改变，为惠民生、促稳定创造了有利条件。主要表现在： 国家统计局：我国就业形势总体稳定 一是全国城镇调查失业率继续下降。从月度变化看，受到毕业生集中进入劳动力市场的影响，7月和8 月，全国城镇调查失业率出现季节性上升。随着毕业生陆续找到工作，9月份全国城镇调查失业率为 5.2%，比上月下降0.1个百分点，10月份继续延续下降态势，进一步降至5.1%。 二是劳动力主体人群失业率下降。30-59岁劳动力主体就业人群就业形势总体稳定，10月份，30-59岁劳 动力城镇调查失业率是3.8%，比上月下降0.1个百分点，今年以来保持总体稳定。 本文为转载内容，授权事宜请联系原著作权人 中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及个人不得转 ...

Core Viewpoint - Employment is fundamental to people's livelihoods, and the Chinese government emphasizes high-quality and sufficient employment as a priority strategy, aiming to maintain overall employment stability while addressing the specific needs of key groups such as college graduates, migrant workers, and veterans [1][2]. Group 1: Employment Policies - The government aims to strengthen employment support through targeted policies for different groups, such as expanding job opportunities for college graduates and providing financial incentives for small businesses to hire them [2]. - For migrant workers, the focus is on enhancing their job security by developing local industries and creating stable employment opportunities [2]. - Veterans are supported through skill certification and tax incentives to facilitate their transition into the workforce [2]. Group 2: Skills Training and Development - There is a shift in skill training from general to specialized and forward-looking talent development, with an emphasis on optimizing educational programs to meet industry needs [3]. - Large-scale training programs are being implemented for migrant workers to help them transition from manual labor to skilled positions in sectors like construction and logistics [3]. - A mechanism for military skill certification is being established to convert veterans' leadership and teamwork skills into marketable competencies [3]. Group 3: Employment Support Services - A comprehensive public employment service system is being developed to support individuals throughout their career lifecycle, integrating online and offline resources [3]. - There is a focus on improving rights protection for migrant workers, ensuring access to insurance and wage guarantees [3]. - Specialized services for veterans are being introduced, including training, psychological support, and career guidance to help them integrate into the job market [3].