洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的 延伸阅读。 作者：yebo 来源：每晚一卷书 （ID: JYXZ89896） 上班就是演戏。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播云湾朗读音频 作家陶瓷兔子讲过自己刚工作时的经历。 想在职场游刃有余，需要找准定位，明确责任，和一切妨碍你的人事保持距离。 当你有了边界感，工作自然就顺了。 人际边界 美国心理学家亚当·格兰特将职场人群分为三种：付出者、获取者和互利者。 他通过研究，最终得出一个结论：各行各业中，失败者往往都是付出者。 因为这些人总是混淆和同事的边界，不懂拒绝他人，导致自己效率低下，节奏混乱，创造不出多大的价值。 初入职场，她想着要搞好关系，只要同事开口，她都会帮忙。 工作中她也非常拼，凡事都力求完美，为此可以每天加班，甚至节假日都不肯休息。 结果一段时间过后，她就因过度劳累，住进了医院。 她后来总结道："工作中的苦，往往不是工作本身，而是缺乏边界感。" 在单位里，一旦边界模糊，你就难免被消耗、被透支。 上班不是来交朋友的，守不住关系的 ...

♬ 点上方播放按钮可收听 洞见主播素年锦时朗读音频 有人的地方就有江湖。 无论在哪上班，最让人头疼的就是办公室政治。 大家聚在一起，核心任务不过是把事做好，偏有人把精力耗在"搞关系"上。 洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 职场不是打擂台，而是修山路。 搞得办公室人心惶惶，什么话也不敢说，什么事也不敢讲。 一不小心说多了，就有种"命运攥在别人手里的感觉"，鬼知道经过这些人的加工最后会被传成 什么样。 作者：洞见·时筠 这种"关系焦虑"像藤蔓，缠得人喘不过气。 于是很多人逼着自己学察言观色，练人情世故，以为把关系织得密不透风，就能在职场站稳脚 跟。 但在职场摸爬滚打多年后，越来越觉得： 职场最大的内耗，是用宫斗剧的心态干工作。 今天说："谁背后吐槽了谁""谁又和谁闹翻了"。 明天说："谁在老板面前打了谁的小报告""谁跟谁指定有问题"。 今天煽风，明天点火，今天传谣，明天造谣。 职场不是戏台，不需要你方唱罢我登场的戏码； 也不是江湖，不必整天盘算谁是盟友谁是敌人。 不需 ...