格林美股份有限公司 董事会成员及雇员多元化政策（草案） （H 股发行并上市后适用） 第一章 总 则 第一条 为加强格林美股份有限公司（以下简称"公司"）治理水平，促进 公司的长期发展，根据《中华人民共和国公司法》《香港联合交易所有限公司证 券上市规则》等相关法律、法规、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则以 及《格林美股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制 定本政策。 第二条 本政策的目的旨在列出指引公司董事会提名董事及为达致董事会 成员及雇员（包括高级管理层）多元化而采取的方针和政策。 第二章 一般政策 第四条 董事会及董事会提名委员会（以下简称"提名委员会"）将妥为考 虑多项因素（统称为"该等条件"）以评核、甄选及向董事会建议一名或多名候 选人担任或连任董事，该等条件包括但不限于： （一）多元化观点，包括但不限于性别、年龄、文化背景及教育背景、专业 经验等； （二）资格，包括在公司的业务所涉及的有关行业之中的成就及经验及其他 专业资质； （三）就可用时间投入而言，对于董事会的职责的承担； （四）品格诚信方面的声誉； （五）该候选人可以为董事会带来的贡献；及 第三条 所有董事会成员及 ...