薪酬管理机制

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强化基金公司与投资者利益绑定 行动方案提出多条举措→
Sou Hu Cai Jing· 2025-05-08 02:58
怎样扭转基金公司"旱涝保收"的现象? 首先,针对如何扭转基金公司"旱涝保收"的现象,《行动方案》指出,将对主动管理权益类基金,大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收 取模式。督促行业回归受人之托、代人理财的本源,业绩差的必须少收管理费。 川财证券首席经济学家 陈雳:举个例子,如果你买了一只新浮动管理费的主动管理权益类基金,持有一年以后赎回产品,基金公司将会根据 持有一年期内产品的实际业绩表现,来计提不同档次的管理费。符合同期业绩比较基准的,适用基准档费率;明显低于业绩比较基准的,适用 低档费率;显著超越业绩比较基准的,适用升档费率。 《行动方案》指出,已经要求头部机构在接下来这一年里,新注册的主动权益类基金的60%应采取上述浮动费率安排,试行一年后逐步推开。 目前,已有20余家机构做好申报发行此类新产品的准备工作,新产品将会很快推出。 如何强化基金公司与投资者利益绑定 《行动方案》指出,将强化基金公司与投资者的利益绑定,究竟怎么绑?有哪些具体的举措? 《行动方案》指出,将把业绩是不是跑赢基准、投资者盈亏情况等直接关乎投资者切身利益的指标,纳入基金公司和基金经理的考核体系,督 促基金公司从"重规模"向"重回报" ...
业绩比较基准成 “锚”和“尺”,公募收费模式、绩效薪酬将与业绩挂钩
Di Yi Cai Jing· 2025-05-07 11:01
未来一年内,引导管理规模居前的行业头部机构,发行此类基金数量不低于其主动管理权益类基金发行 数量60%;试行一年后,及时开展评估,并予以优化完善,逐步全面推开。 同时,制定公募基金业绩比较基准监管指引,明确基金产品业绩比较基准的设定、修改、披露、持续评 估及纠偏机制,对基金公司选用业绩比较基准的行为实施严格监管,切实发挥其确定产品定位、明晰投 资策略、表征投资风格、衡量产品业绩、约束投资行为的作用。 《方案》明确,大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式;督促基金公司建立健全与基金投资 收益相挂钩的薪酬管理机制。 5月7日,证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》(下称《方案》),明确建立与基金业绩表 现挂钩的浮动管理费收取机制,强化业绩比较基准的约束作用。 具体来看,包括对新设立的主动管理权益类基金,将大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模 式;要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系,适当降低规模排名、收入利润等经营性 指标的考核权重;督促基金公司建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制等。 业内人士认为,强化业绩比较基准的约束作用,在此次公募基金改革中发挥着较为关键的作用,既关系 ...