怎么让领导一眼看出，你能力很强？ 其实，你做好以下这3个方面，领导就能立即看出来。 01 思考上多想一步 什么是思考上多想一步？通过下面这个例子，你就明白了。 回来后，老板问第一个小伙子："集市上是否有土豆？" 第一个小伙子回答说："有。" 老板又问："有多少家在卖？" 小伙子懵了，他没有数过，只好赶紧跑回去看。 回来后，小伙子说："有10家。" 老板又问："那每家的价格多少？哪一家更便宜？" 见小伙子语塞，老板责怪小伙子怎么不打听一下。小伙子很委屈，心想，你交代任务时没让我打听价格 呀！ 有两个小伙子被领导派往集市采购土豆。 而第二个小伙子，面临的是同样的任务，他不仅完成了查看市场有无土豆货源，还详细汇报了价格、具 体的土豆供应商，甚至想好了可能成交的合作方案。 如果是你的话，你觉得哪一个小伙子工作能力更强？ 你看，这个经典的买土豆的案例，就说明了两种思维的不同。 第一种是被动的执行者，只听到"要做什么"。而另一种则是思考者，会探究"为什么要做"以及"最终要 达成什么"。 思考者能站在发出指令者的角度，思考其潜在需求和最终目标，并一次性给出闭环解决方案。他不是任 务的"传递者"，而是问题的"终结者"。 所谓 ...