高质量职场健康管理的核心逻辑，是推动企业健康管理实现三大转变：从"事后理赔"转向"事前预防"、 从"普适福利"转向"精准干预"、从"成本中心"转向"价值创造"。这套体系的价值在于其可定制化和可扩 展性。无论是上海的服务业、南京的制造业，还是广州的高科技企业，高质量职场健康管理都能根据其 行业特性和员工结构，提供适配的解决方案——这正是国家级试点项目寻求的，能在不同场景下验证并 推广的模式。 本文源自：格隆汇 消息面上，一场名为"全国防控重大慢病创新融合试点项目——高质量职场健康管理先行试点工作"的系 列宣讲会，从10月底迄今，先后在上海、南京、广州展开。这不仅是一系列会议，更是国家层面试图系 统性解决职场健康问题的重要实践。国家级项目选择平安，源于其独一无二的 "金融+医疗"综合服务能 力。在覆盖华东、华南的试点工作中，平安将具体扮演着资源整合者、数据赋能者及模式共创者三重关 键角色。 12月15日，港股三大指数今日全线下跌，互联网医疗板块的头部企业中，仅平安好医生(1833.HK)一枝 独秀，逆势涨超6%。 ...

国家级项目选择平安，源于其独一无二的 "金融+医疗"综合服务能力。而平安企康战略正是这一能力的 集中输出。平安企康的核心逻辑，是推动企业健康管理实现三大转变：从"事后理赔"转向"事前预防"； 从"普适福利"转向"精准干预"；从"成本中心"转向"价值创造"。 在覆盖华东、华南的试点工作中，平安将开放其线上线下一体化的医疗健康网络，为试点企业员工提供 从在线问诊、专家预约到线下就医协调、慢病管理的无缝服务体验；运用人工智能与大数据技术，协助 企业构建员工电子健康档案，建立疾病风险预警模型，变"模糊管理"为"精准画像"，实现真正的"治未 病"；与试点企业共同探索"健康管理效果"与"保险保障成本"联动的创新机制，验证通过健康行为激励 来优化整体福利投入的可行性。 智通财经APP获悉，平安好医生(01833)逆市涨超5%，截至发稿，涨5.6%，报14.32港元，成交额2.64亿 港元。 消息面上，12月11-12日，"落实健康优先发展战略 共担健康管理主体责任"全国防控重大慢病创新融合 试点项目暨高质量职场健康管理先行试点2025年工作经验交流及学习大会在京隆重召开。大会上，首批 高质量职场健康管理先行试点单位名单同步 ...