登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 倡议书提出，金融机构要持续推进信贷产品信息披露，便利企业可比可选；强化政策协同与科技赋能， 助力企业免申即享；精准开展金融服务入园惠企，响应企业个性需求；加大民生金融服务供给，给予特 殊群体特殊关怀；发挥信贷支持，助力困难群体纾困解难。 中国消费者报北京讯（记者聂国春）1月7日，人民银行北京市分行、北京金融监管局、北京市委金融 办、北京市经济和信息化局、北京市政务服务和数据管理局等部门联合发出倡议，开展金融服务温度提 升工程。 倡议书要求金融机构深入开展诚信文化宣传教育，增强全社会信用意识。依法依规深化信用信息共享应 用，健全守信激励和失信惩戒机制。推动数据汇聚共享，提升行业数据应用，促进涉企信用信息有序流 动与合规使用。 倡议书号召金融机构以客户为中心，用心用情做好残疾人、退役军人、老年人、妇女、新市民、新就业 形态劳动者等群体的金融服务保障。鼓励有条件的金融机构设立服务绿色通道或专属服务窗口。进一步 优化北京市创业担保贷款业务规程，扩大服务覆盖面，更好支持创业就业。持续推进银行网点服务软硬 件升级和无障碍环境建设，推动电子银行、电话银行（客服热线）等服务渠 ...

淄川农商银行不断提升金融服务质效，为客户提供更加便捷、贴心、高效的金融服务，切实解决群 众"急难愁盼"问题。打造"家"文化为员工办实事，不断提高员工幸福感，"三个抓实"持续深化"我为群 众办实事"实践活动。 聚焦为员工办实事，提升员工"幸福指数"。开展健康知识讲座，邀请养生专家为员工讲授疾病预防、自 我保健等知识。举办应急知识、营销能力提升、管理能力提升及团队建设等培训，提升员工综合素质。 开展"庆五一劳动创造幸福"趣味运动会、"弘扬大挎包传统"第五届健步走活动，丰富员工生活，增强了 凝聚力和向心力。开展走访慰问活动。开展春节前对老党员、老干部、困难党员的走访慰问工作，共走 访40余名党员、困难职工。组织职工体检800余人次，关注员工身心健康。开展综合培训。开展新入职 员工岗前集中培训和带教辅导工作，全面提升新入职员工综合素质。开展警示教育，学习违规违纪条款 及案例等，做好上岗前警示教育。组织新入职员工到农商驿站和马鞍山红色教育基地开展活力团建活 动，激发青年员工活力，增加归属感。组织中层管理人员和青年员工赋能培训，提升员工综合素养。 聚焦为基层办实事，精准服务解难题。坚持"一线工作法"，践行"严真细实快"的 ...