（来源：天津日报） 转自：天津日报 2025年秋，她带着团队在多所高校走访。在天津医科大学座谈会现场，学生说起招聘岗位不足的现实困 境。交流后，靳融静下心来梳理分析，发现招聘岗位总量偏少的情况客观存在，但更核心的问题在于不 少学生对就业的认知片面、视野狭窄。很多学生只盯着少数热门行业和体制内岗位，对天津重点发展的 新兴产业、基层岗位以及中小企业岗位了解甚少，无形中给自己划定了就业"小圈"，加剧了就业焦虑。 那天，她在笔记中记下"岗位精准供给""就业观念引导""行业认知拓展"这些关键词。 长期深耕社会工作领域，靳融常与青年群体打交道，面对毕业生的就业焦虑、创业青年的办事难题，她 决心把2025年的履职重心锁定在"让青年在城市扎下根、安下心"这个核心议题上。 为了摸清真实情况，她和团队设计了两套问卷，一套面向在校大学生，了解他们"是否愿意来津、留 津"；另一套发给已经就业的青年群体，收集"发展好不好、办事顺不顺"的体验。3000多份问卷回收 后，她没有满足于数据统计，而是带着调研课题深入创业园区，和青年创业者交流，认真倾听诉求。 "调研不能只看数据，还要把问题转化为办法。"靳融带着收集到的诉求，参加了多场政府部门 ...