在美股"薪酬方案过亿"的CEO数量减少之际，一年豪赚十亿美元更加引人注目。这也凸显出当前CEO薪酬结构的特征——随着公司市值飙升，期权和限制 性股票的价值出现乘数级爆发。 美国证券交易委员会（SEC）自2022年起实施新规，上市公司不仅需披露高管薪酬授予时的账面价值，还需在年度文件中披露其随时间变动的真实价值。 根据最新统计，AI应用明星股Palantir的亚力克斯·卡普（Alex Karp）与芯片巨头博通的陈福阳（Hock Tan），成为年度薪酬突破10亿美元的美股上市公司 首席执行官。 毫无疑问，这类"现象级"收入背后，离不开薪酬方案中包含的大量股票和期权激励。数据显示，卡普在2024财年通过Palantir授予的股票实现了超60亿美 元收益，陈福阳的净收益则达到11.5亿美元。 上市公司数据提供商MyLogIQ的数据显示，能实现这一成就的CEO并不多。在卡普和陈福阳前，近年来只有两位CEO摸到过"10位数年收入"的门槛。 加密货币交易所Coinbase的布莱恩·阿姆斯特朗在2021年实现股票期权收益21亿美元。另一位则是世界首富埃隆·马斯克，特斯拉首席执行官虽然通过股票 期权取得了数百亿美元的惊人收益， ...