"印度是我的一部分，无论走到哪里，我都带着它"，来自南印度泰米尔纳德邦的桑达尔·皮查伊曾动情地说。53岁的皮查 伊出身于工薪家庭，在他12岁那年，身为电气工程师的父亲在家中安装了第一部固定电话。这台旋转拨号电话机激发了 他对技术的热爱，激励他后来考入印度理工学院（IIT）。 大学毕业后，父亲用一年的积蓄，为皮查伊买下飞往美国的机票。这个在斯坦福大学攻读硕士学位的青年，如今已是科 技精英。2015年，皮查伊成为谷歌公司首席执行官（CEO），现任谷歌母公司"字母表"公司（Alphabet）CEO。 像皮查伊这样的顶尖印度人才很多选择留在海外，他的IIT校友中就至少有2万人在美国打拼。印度最需要的科技精英大 部分没能留在国内，这显然不利于"2047年发达印度"这一宏大目标的实现。 这些年来，莫迪政府为吸引人才回流制定了多项"引凤还巢"计划，虽取得了一定成效，但并未从根本上扭转人才外流的 趋势。而当下，美国重启特殊专业人员/临时工作签证（H-1B签证）限制，并出台学术干预政策，搅动了全球人才流动漩 涡，印度的"引凤还巢"计划或将迎来收获季。 顶尖的印度裔人才 从硅谷的科技丛林到巴黎的时尚殿堂，印度裔精英的身影无处不在 ...