去年，硅谷流行一个说法："AI 会干掉你的工作。" 从谷歌、亚马逊到各家初创公司，许多企业高调宣布"用 AI 优化人力"，在投资人面前展示未来的高效蓝图。然而一年过去，现实给了他们一个耳光—— 越来越多公司正在重新雇回自己裁掉的员工。 最近，人力数据平台 Visier 公布的一份全球报告显示，在其追踪的 142 家企业、240 万名员工 中，有 5.3% 的被裁员工最终被老东家重新聘用。这个数字 虽然看似不高，但趋势已经非常明显——这一比例自 2018 年以来相对稳定，但近两年明显上升，且正在加速。 这意味着，"AI 替代人类"的神话，正面临着现实的冲击。 一场没有兑现的"AI 承诺" Visier 首席研究员 Andrea Derler 把这种情况形容为"企业与AI之间的冷静期"。 她指出，很多公司在去年裁员时，给出的理由是"AI 已经能自动化部分岗位"。但事实证明，这个说法更多只是一种"方便裁员的借口"，而非基于真实的 业务效果。 根据 Visier 的分析表明，许多公司在引入 AI 系统后，确实能在部分流程上提升效率，例如客服问答、数据录入、项目报告初稿生成等。但真正的问题在 于：AI 通常只能"接管任 ...